iCARE Dev Meetup #24 登壇レポート (ft. アンドパッド / Ubie / BASE) - ANDPAD Tech Blog

2021/08/26 6 users Ubie 実情 昨今 エンジニア base

こんにちは！アンドパッドでEMをやっている荒瀧です。 先日【iCARE Dev Meetup #24】エンジニア採用担当が語る 採用現場の実情と昨今のトレンド に登壇しました！ icare.connpass.com iCARE Dev Meetupは、株式会社iCAREさんが月次で開催・主催されている、エンジニア/デザイナー向けの LT勉強会です。 今回はタイトルの... 続きを読む

エンジニア採用のボトルネック／エンジニア採用担当・ジンジニア・EM・VPoEの会社選び｜久松剛／IT百物語の蒐集家｜note

2021/08/01 16 users 境遇 ボトルネック 久松剛 職種 Note

ありがたいことに転職相談を頂くことが増えて来ました。私としましても皆さんのリアルな悩みは学びが多いです。 中でもエンジニア採用に関わる職種については私自身が通った（結果的には選ばなかった）道でもありますので質問ポイントをお伝えしています。普段はご相談頂いた皆さんの境遇や方向性を見ながら出し分けてい... 続きを読む

この夏、エンジニア #採用目的フェス を開催します!! - ペパボテックブログ

2021/07/21 11 users ペパボテックブログ エンジニア ペパボ 梅雨 求人

こんにちは、エンジニア採用担当の @achamixx です。梅雨が明けて、晴れの日が続きいよいよ夏本番ですね！ この度ペパボでは、8月9月「エンジニア採用目的フェス」を開催することになりましたので、お知らせします。 「エンジニア採用目的フェス」開催にあたっての思い 現在ペパボでは、エンジニアだけでも15種類の求人... 続きを読む

エンジニア採用担当が知っておくべきTwitter採用のはじめかた - LAPRAS HR TECH LAB

2019/05/19 13 users ダイレクトリクルーティング Twitter上 昨今 従来 採用

Twitter採用をご存じでしょうか？ 従来の求人型の採用と異なり、候補者にTwitter上で直接アプローチをする採用方法です。獲得競争が激しいエンジニア採用の新しい手段として、徐々に活用されはじめています。 昨今、企業側が候補者に直接アプローチするという能動的な採用、それも従来のダイレクトリクルーティングより... 続きを読む

【エンジニア採用版】スタートアップの経営者・人事向け「成長フェーズ別の取り組むべき採用課題まとめ」 | Findy Engineer Lab

2018/02/26 58 users Findy Engineer Lab スタートアップ 多く

以前にスタートアップの経営者・人事向け「 成長フェーズ別の取り組むべき採用課題まとめ 」というブログを書き多くの人に読んでいただきました。また、「 ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職Findy 」をリリース後、多くの企業のエンジニア採用担当にお会いする中でヒアリングしてきたことを踏まえて、今回はそのエンジニア採用特化版を作成しましたのでご紹介できればと思います。 なお、本資料は先週登壇したIC... 続きを読む

はてなの大西さんがやってきました。 | RCO アドテクLabブログ

2014/03/18 11 users RCO アドテクLabブログ 大西さん はてな 稲葉 大雪予報

RCO アドテクLabブログ 銀座で働く株式会社リクルートコミュニケーションズの社内エンジニアがアドテクノロジーを始め、様々な分野のテクノロジーについて書いています はてなの大西さんがやってきました。 2014/03/18 Y.S お知らせ はじめまして。エンジニア採用担当の鈴木・稲葉です。 2月、大雪予報の外れたある日。 はてなチーフエンジニアの大西さんが銀座のRCOオフィスにやってきました は... 続きを読む