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人気エントリー 2017年12月21日

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なぜ「童貞」を笑いのネタにしてはいけないのか?|アメリカはいつも夢見ている|渡辺由佳里|cakes(ケイクス)

2017/12/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 1860 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip metoo BuzzFeed ケイクス cakes パワハラ

アメリカでセクハラが次々に告発されるムーブメント #MeToo、日本でも新しい動きにつながっています。そんな中で、童貞を笑うことも男性側へのセクハラであるという指摘があります。 アメリカ在住の作家・渡辺由佳里さんが、セクハラの構造について指摘します。 はあちゅうさんが BuzzFeedでセクハラとパワハラを告白 された #MeToo は、これまで黙っていた日本の女性たちに勇気を与える勇敢な行動だと... 続きを読む

自分なりに考えたこと - ヨッピーのブログ

2017/12/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 875 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 勇気 最初 後悔 言動 ヨッピー

2017 - 12 - 21 自分なりに考えたこと 【まず最初に】 何より、今回の僕の言動によって余計言い出しづらくなった、告発する勇気が持てなくなった、と感じている人が居るならもう謝るしかありません。本当に余計な事をしてしまったんだな、という後悔の念でいっぱいです。 もしそういう方がいらっしゃるなら、罪滅ぼしというわけではないけど、僕に出来る事があるならなんでも協力するつもりで居るので教えてくだ... 続きを読む

考えた人天才Σ(゚Д゚)ネットで話題の「糖質制限」レシピ - NAVER まとめ

2017/12/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 784 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip NAVER 糖質制限 レシピ 人天才 話題

痩せたいけど食事制限は辛い!そこで今回はたくさん食べても太らない糖質制限レシピを載せてみました 更新日: 2017年12月20日 続きを読む

難病で寝たきりの小5、分身ロボで「登校」…遠隔操作で生徒会、かくれんぼも : yomiDr. / ヨミドクター(読売新聞)

2017/12/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 777 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip YOMI 駆けっこ かくれんぼ 分身ロボ ヨミドクター

先天性の難病のため病院で寝たきりの広島県大竹市の女児(10)が、タブレット端末を利用した分身のロボットを遠隔操作し、学校への「登校」を続けている。週1回、将来の自立のために買い物の仕方などを学び、放課後には、友達との駆けっこも楽しむ。(山崎光祥) タブレット操作、時速2・5キロで駆ける 「おはよう! 何しているの?」。県立広島西特別支援学校の校内で、タブレット端末を載せた台にタイヤを付けたような形... 続きを読む

はあちゅうさんのツイート: "童貞をいじるのはダメっていう人に聞きたいんですが地震のたびに「おっぱい!」と男性がツイッターに書くのはいいんでしょうか…?私は実はあれ、結構嫌な

2017/12/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 680 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip あちゅうさん 童貞 地震 ツイッター たび

はあちゅう 認証済みアカウント @ ha_chu 【ブロガー・作家 】本を作って売る新しい方法をいろいろ試しながら、これからの作家の形を考えています。雑談垢 @ bot_hachu /インスタ ha_chu /YouTube hachu122 /お問い合わせはリンク先メールへ。12月6日新刊「自分への取材が人生を変える」 # 自分への取材手帳 続きを読む

Googleの生産性をあげるための神器ツールたち | SELECK

2017/12/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 672 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マネージャー マイクロマネジメント 上司 パフォーマンス 組織

Googleではこれまで、生産性が高く、働きやすい組織を作るために、従業員に対して大規模な調査を行なってきました。 その結果として、2009年には「Project Oxygen」として、最高の上司になるための「8つのルール」を定義しています。 <チームのパフォーマンスをあげる優秀なマネージャーの条件> 1, いいコーチであること 2, チームを勢いづけ、マイクロマネジメントはしない 3, メンバー... 続きを読む