先輩社員が育成カリキュラムをプランニング──現場での実践力を高めるヤフー新卒デザイナー研修の舞台裏 - linotice＊ | Yahoo! JAPAN RECRUITMENT

2018/11/07 12 users プランニング 育成カリキュラム Yahoo 先輩社員 現場

ヤフーでは、毎年数十人規模で新卒のデザイナー職を採用しています。2018年4月に入社した社員のうち、デザイナーとして採用されたのは38名。なかには美大で視覚デザインを専攻した人、情報系学科でプログラミングをしていた人など、学生時代の経験はさまざまです。 全員にできるだけ早く能力を発揮してもらうため、今年... 続きを読む

Node.jsのコミッターを迎え、炎の特訓—Node.js社内勉強会はこうして始まった - linotice＊ | Yahoo! JAPAN RECRUITMENT

2017/10/13 52 users エンジニア有志 ヤフー エンジニア 吸収 コミッター

インターネット技術の進化のスピードは速く、エンジニアたちは常に新しいテクノロジーの吸収に追われています。ヤフーのエンジニアもまたしかり。 Node.jsを社内に普及させ、それを全力でサポートするためには自らがコア技術を理解しなければならないと考え活動している人たちがいます。今回は、毎週定例で勉強会を開催し、普及に努める「言語サポートチーム」の皆さんに話を聞いてきました。 エンジニア有志で言語サポー... 続きを読む

夢を諦めず、働きながら博士号取得を目指す――ヤフーの社会人ドクター支援制度とは - linotice＊ | Yahoo! JAPAN RECRUITMENT

2017/05/01 37 users 進路 大学院修士課程 アカデミア コンピューター 理系分野

コンピューターやインターネット技術など理系分野の学生の間では、大学院修士課程に進学してから企業に就職するというキャリアは決して珍しくありません。ただ、修士課程修了後の進路については、大学に残り博士課程まで進むか、それともアカデミアの道は諦めて就職するかで迷った経験のある人も多いはず。 そういう経験を持ち、かつ業務経験を通して、あらためてより深い勉強の必要性を考えるようになった社員のためにヤフーが提... 続きを読む