所詮、できる人はできる人と一緒に仕事したい - jfluteの日記

2017/08/17 811 users ネガティヴ 餞別 チームビルディング 挨拶 送別会

ちょっとぶっちゃけた話ですが、 チームビルディング、採用ブランディング、 個人の幸せにとって重要な話だと思って。 辞める人にネガティヴがないわけない 会社を辞める人はたくさんいますし、 そこら中でしょっちゅうあります。 いまの時代わりと普通のことではあります。 「実は自分、今日までなんですよ」 と挨拶回りで来て、餞別のお菓子をもらったり、 ちょっとした思い出話をしたり。 送別会も開かれて、 「次の... 続きを読む

技術的負債の返済プロジェクトが失敗する 11 のワケ - jfluteの日記

2017/02/12 585 users 序の口 関脇 幕下 アーキテクト 小結

序の口: フレームワークだけが負債だと思ってる 序二段: ビジネスサイドに理解してもらう努力がない 三段目: 技術で遊び過ぎてしまう 幕下: 太り過ぎアーキテクチャ 十両: 過去に目もくれず、現状だって見ない 前頭: 技術に詳しいだけでアーキテクト 小結: アーキテクトの知識と覚悟が足りない 関脇: スパンが長く、モチベーションが続かない かど番大関: スパンが長く、人の入れ替えでチグハグ 大関:... 続きを読む

エンジニアのモチベーションを下げる方法 - jfluteの日記

2016/02/23 685 users 序の口 幕下 モチベーション ディスプレイ エンジニア

モチベーションの高いエンジニア... ガンガン働いてくれそうで、 放っておいても安心でしょうか？ 安心してください。 簡単に下げられますよっ！ o 序の口: ディスプレイを小さくする o 序二段: 毎日スーツを着させる o 三段目: 椅子を固くして、机を狭くする o 幕下: 簡単に作れるでしょ？って上から目線で言う o 十両: 打ち合わせ一杯で連続した集中時間を与えない o 前頭: 情報共有しづら... 続きを読む