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「一流」と「二流以下の人」を見分ける唯一の方法 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/08/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 12 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リーダーシップ 教養 二流以下 一流 唯一

なぜ成功者ほど腰が低く、二流以下の人ほど偉そうに振る舞いがちなのか?(写真:Ushico /PIXTA) サラリーマンものの漫画を読むと、社内で高い地位にいる人が高圧的かつエラソーにしている描写がよく出てくる。たとえば、豪華な椅子にふんぞり返って部下の報告をにらみながら聞いていたり、お連れの者が後ろをついてく... 続きを読む

よく悪口を言う人ほど「不幸になる」科学的根拠 | 健康 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/08/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 25 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 根拠 東洋経済オンライン 悪口 経済ニュース 新基準

悪口や誹謗中傷にあふれたネット空間。それは見ていて決して楽しいものではない。にもかかわらず、人はなぜ悪口をやめられないのか? (写真:Ushico/PIXTA) 今年5月、恋愛リアリティー番組『テラスハウス』に出演中だった女子プロレスラーの木村花さんが自殺しました。ネット上での過激な誹謗中傷が原因と言われてい... 続きを読む

話が退屈な人と「うまく弾む人」の決定的な差 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/05/04 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リーダーシップ 教養 PIXTA スキル 東洋経済オンライン

鉄板の話法やキーワードを身に付けるのはもちろんですが、それだけではない要素も必要です(写真:Ushico/PIXTA) 新型コロナウイルスの流行は、生活環境だけではなく、仕事にも大きな影響を及ぼしています。テレワークになり、仕事や家庭の環境が大きく変わった、という人も多いでしょう。 これまでは対面でスムーズに... 続きを読む

宴会幹事を新人に任せる会社が時代錯誤なワケ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/01/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 5 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リーダーシップ 教養 宴会幹事 わけ PIXTA

忘年会の幹事が苦痛で会社を辞めようとする新人社員が出てくる昨今。もはや会社側は、飲み会の幹事を若者に押しつけないほうがいいかもしれません(写真:Ushico/PIXTA) 先日、ある新聞で忘年会幹事が苦痛で退職を申し出る新人社員の記事がありました。これに対して、「そんなことぐらいで辞めるなんて」という声から... 続きを読む

交通事故死よりも多い「ヒートショック」の恐怖 | 街・住まい | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/01/12 このエントリーをはてなブックマークに追加 15 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ヒートショック PIXTA 恐怖 東洋経済オンライン 血圧

「ヒートショック」でとくにリスクが高いのは冬の入浴時。ヒートショックを防ぐための対策とは? (写真:Ushico/PIXTA) 本格的な冬の訪れで気をつけたいのが、「ヒートショック」だ。ヒートショックは、急激な寒暖差で血圧が乱高下することによって、さまざまな健康被害を引き起こすもの。血圧の変動は心臓に負担をか... 続きを読む

「中年の引きこもり」ドイツではありえない理由 | 家庭 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/09/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 29 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 中年 ドイツ 東洋経済オンライン 家庭 経済ニュース

昨今話題の「中年の引きこもり」は日本独自の問題です。では、ヨーロッパの場合はどうなのでしょうか? ドイツ出身の著者が解説します(写真:Ushico/PIXTA) 近年「中年の引きこもり」が話題になっています。先月には30年以上にわたり引きこもっていた56歳の男性が両親の死後に自宅で衰弱死していたことがニュースにな... 続きを読む

「中年の引きこもり」ドイツではありえない理由 | 家庭 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/09/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 520 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 中年 ドイツ 東洋経済オンライン 家庭 経済ニュース

昨今話題の「中年の引きこもり」は日本独自の問題です。では、ヨーロッパの場合はどうなのでしょうか? ドイツ出身の著者が解説します(写真:Ushico/PIXTA) 近年「中年の引きこもり」が話題になっています。先月には30年以上にわたり引きこもっていた56歳の男性が両親の死後に自宅で衰弱死していたことがニュースにな... 続きを読む

孤独死した40代女性が日記に綴った叶わぬ願い | 週刊女性PRIME | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/05/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 43 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 週刊女性PRIME 孤独死 東洋経済オンライン 経済ニュース

男性だけではなく女性にも起こりうる孤独死。女性は孤立してしまうと、発見が遅くなってしまう女性特有の理由があるという(写真:Ushico/PIXTA) わが国では、年間孤独死3万人、1000万人が孤立状態にある──。 自著『超孤独死社会特殊清掃現場をたどる』(毎日新聞出版)の取材において数々の特殊清掃現場を取材したが... 続きを読む

孤独死した40代女性が日記に綴った叶わぬ願い | 週刊女性PRIME | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/05/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 503 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 週刊女性PRIME 孤独死 東洋経済オンライン 経済ニュース

男性だけではなく女性にも起こりうる孤独死。女性は孤立してしまうと、発見が遅くなってしまう女性特有の理由があるという(写真:Ushico/PIXTA) わが国では、年間孤独死3万人、1000万人が孤立状態にある──。 自著『超孤独死社会特殊清掃現場をたどる』(毎日新聞出版)の取材において数々の特殊清掃現場を取材したが... 続きを読む

すぐ離職する人に多い就職先の「安易な決め方」 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/05/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 16 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 東洋経済オンライン 就職四季報プラスワン 経済ニュース 内定

入社してから「こんなはずではなかった」というミスマッチを起こす人は少なくありません。その理由として、就職先を決める際に「安易な決断」をしている場合があるからです (写真:Ushico/PIXTA) 10連休も終わり、ベンチャー、中小企業は、内定をどんどん出し始めています。大手は、6月以降の正式な内定者出しの対象... 続きを読む

39歳女性の結婚話を次々ツブす「母からのNG」 | 仲人はミタ-婚活現場からのリアルボイス- | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/08/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 31 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip PIXTA リアルボイス 迷走 仲人 婚活難民

ネット婚活の普及によって、簡単に相手探しができるようになった現在。特に女性の場合、次々と新しい出会いを求めてしまう背景には、「母のダメ出し」が大きな影響を与えています(写真:Ushico / PIXTA) 以前、この連載で「婚活アプリや結婚相談所に登録し、出会いを繰り返しながらも結婚相手が決められないのは、ネット婚活の弊害だ」と、書いたことがある(「 検索時代が生んだ「婚活難民」の果てなき迷走 」... 続きを読む

出社は週3日だけ!"兼業正社員"の働き方 | WORK AGAIN | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/07/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 23 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 出社 WORK AGAIN PIXTA 東洋経済オンライン

「フルタイムの正社員として、週5日、決まった時間に出社する」という従来のスタンダードにとらわれることなく活躍する人が増えている(写真:Ushico / PIXTA) 「在宅勤務」「テレワーク」「週3日出社」など、新しいワークスタイルを選択する人が増えている。企業にとっても、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を受け入れることは、多様な人材の活用を進める上で大きなメリットがある。「フルタイムの正社員... 続きを読む

 
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