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タグ Think CIVILITY

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「ありがとう」と言える上司が得する科学的根拠 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/08/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リーダーシップ 教養 本書 根拠 上司

なぜ本当にできる人は、不機嫌にならないのか? 「職場の無礼さ」の研究に20年を捧げた著者の集大成となる『Think CIVILITY(シンク シビリティ)「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である』が発売1カ月で5万部を突破した。 「職場の上司に読ませたい」などの声が集まる本書では、今求められるリーダー像が記されている。会... 続きを読む

「会社でキレる人」が生産性を下げる科学的根拠 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/06/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リーダーシップ 教養 根拠 horiphoto PIXTA

子どもや部下によい結果を出させようと「怒る」ことは、はたして本当に効果的でしょうか?(写真:horiphoto/PIXTA) なぜ本当にできる人は、不機嫌にならないのか? 「職場の無礼さ」の研究に20年を捧げた著者の集大成となる『Think CIVILITY 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である』が6月21日から電子書籍で先行配信... 続きを読む

「会社でキレる人」が生産性を下げる科学的根拠 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/06/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 15 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リーダーシップ 教養 根拠 PIXTA horiphoto

子どもや部下によい結果を出させようと「怒る」ことは、はたして本当に効果的でしょうか?(写真:horiphoto/PIXTA) なぜ本当にできる人は、不機嫌にならないのか? 「職場の無礼さ」の研究に20年を捧げた著者の集大成となる『Think CIVILITY 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である』が6月21日から電子書籍で先行配信... 続きを読む

 
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