ひとり会社を起業したときにわからなかったこと｜Tetsuya Morimoto

2024/05/05 575 users 経理 書籍 経営 失敗 多く

ひとり会社を経営してこの4月から第6期になる。期間として次の12月で創業5年になる。先日、その5年近くの経営の中での失敗からのふりかえりについて書いたところ、多くの人たちに読んでいただいたので嬉しい。 この記事で引用した次の経理の書籍についても多くの人たちが読んでくれているようにみえる。それ自体は素直に... 続きを読む

ひとり社長の経理の基本｜Tetsuya Morimoto

2024/05/04 1095 users 経理 ひとり社長 基本

2019年12月に自分の会社を設立した。 なんの考えもなく意味なく3月決算にしてしまい、4ヶ月弱で決算を迎え、2ヶ月以内に法人税を納める必要があるので5月に入ってから法人決算を行った。そのときに役立った本の紹介と実際に法人決算をやってみた経験談 (失敗談) を書いておく。 法人設立のきっかけ仕事を辞めようと思っ... 続きを読む

引き受けないお仕事の基準｜Tetsuya Morimoto

2024/05/04 554 users ふりかえり 基準 本来 うち 失敗

たまたまお仕事の断り方という記事を読んだ。ひとり会社を経営してもうすぐ5年が経とうとしている。うちの会社では過去に1度、大きな失敗を経験してふりかえりを行った。その際に引き受けないお仕事の基準というものを社内で作成した。その失敗に至った原因の1つとして、本来引き受けるべきではないお仕事を受けてしまっ... 続きを読む

Web 技術をキャリアの中心にしない – Tetsuya Morimoto – Medium

2019/03/05 296 users medium Twitter エンジニア キャリア 背景

いちご大福Web 業界のキャリアモデルを考えるシリーズの記事。普通の Web エンジニアが生き残るための、普遍性のあるキャリアモデルを考える。この背景に興味がある方は以下の記事も読んでみてください。 うろ覚えの記憶だが、2013 年に Twitter でこの話題が拡散されていたと思う。Web 業界では誰もが知っていながら誰... 続きを読む

なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか – Tetsuya Morimoto – Medium

2017/03/11 509 users 私見 medium 待遇 年収 募集要項

この記事は技術そのものやエンジニア採用のことがよく分からない経営者へ向けて書いています。エンジニアが読めば当たり前のことが書いてあります。また優秀なエンジニアならこう考えるのではないかというところは、私見によるものなので本当にそうかどうかは分かりません。 募集要項を書く 募集要項で最も重要なのは待遇に関するところだと私は思います。具体的に言えば、だいたいの年収です。もちろん業務内容や組織の雰囲気な... 続きを読む