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タグ NEC子会社

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NEC子会社、転勤拒否→懲戒解雇が再注目…育児や介護は転勤拒否の理由にならない

2023/12/09 このエントリーをはてなブックマークに追加 452 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 懲戒解雇 NECソリューションイノベータ 懲戒 解雇 慰謝料

NECソリューションイノベータ本社ビル(「Wikipedia」より) NEC子会社であるNECソリューションイノベータの元社員が、転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当であるとして慰謝料の支払いや解雇無効の確認を求めて裁判を起こした件が、あらためて注目を浴びている。 元社員は、長男の病気や母親の介護を理由に... 続きを読む

「子育てに支障」転勤拒否訴訟 大阪地裁がNEC系元社員の訴え棄却(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

2021/11/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 乱用 棄却 懲戒 判決 中山誠一裁判長

ひとり親のため育児に支障が出る転勤を拒み、それを理由に懲戒解雇されたのは不当だとして、NEC子会社の元社員の男性(55)が起こした訴訟の判決が29日、大阪地裁であった。中山誠一裁判長は「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益があるとはいえない」などと指摘し、転勤命令は「人事権の乱用」で無効だとする男性側... 続きを読む

「子育てに支障」転勤拒否訴訟 大阪地裁がNEC系元社員の訴え棄却:朝日新聞デジタル

2021/11/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 16 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 乱用 棄却 懲戒 判決 中山誠一裁判長

ひとり親のため育児に支障が出る転勤を拒み、それを理由に懲戒解雇されたのは不当だとして、NEC子会社の元社員の男性(55)が起こした訴訟の判決が29日、大阪地裁であった。中山誠一裁判長は「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益があるとはいえない」などと指摘し、転勤命令は「人事権の乱用」で無効だとする男性側... 続きを読む

音楽機器のズーム社、商標権侵害でWeb会議「Zoom」提供のNEC子会社を提訴 「和解金での解決を排除」 - ITmedia NEWS

2021/09/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 245 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Zoom NECネッツエスアイ 提訴 ズーム 排除

音楽機器のズーム社、商標権侵害でWeb会議「Zoom」提供のNEC子会社を提訴 「和解金での解決を排除」 音楽用電子機器を販売するズームが、Web会議システム「Zoom」が商標権を侵害しているとして、日本でZoomを提供するNECネッツエスアイを提訴した。損害賠償は請求せず「和解金などでの解決を排除する姿勢」を見せている... 続きを読む

音楽機器のズーム社、商標権侵害でWeb会議「Zoom」提供のNEC子会社を提訴 「和解金での解決を排除」(要約) - ITmedia NEWS

2021/09/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 36 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Zoom NECネッツエスアイ 提訴 ズーム 要約

Web会議システム「Zoom」が商標権を侵害していると音楽機器会社のズームが主張日本でZoomを提供するNECネッツエスアイを提訴損害賠償は請求せず「和解金などでの解決を排除する姿勢」を見せている 続きを読む

「子育てに支障」転勤拒否し解雇 NEC系元社員提訴へ(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

2019/06/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 34 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 解雇 最高裁 転勤 支障 懲戒

子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NEC子会社の元社員の男性(53)が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。社員の転勤をめぐっては最高裁が1986年、会社側に幅広い裁量を認める判断を示したが、男性側は2002年施行の改正育児・介護休業法で... 続きを読む

「子育てに支障」転勤拒否し解雇 NEC系元社員提訴へ:朝日新聞デジタル

2019/06/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 40 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 解雇 最高裁 転勤 支障 懲戒

子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NEC子会社の元社員の男性(53)が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。社員の転勤をめぐっては最高裁が1986年、会社側に幅広い裁量を認める判断を示したが、男性側は2002年施行の改正育児・介護休業法で... 続きを読む

「精神疾患」理由に職場追放→復職ダメ NEC子会社を提訴 - 弁護士ドットコム

2019/01/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 47 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 提訴 復職 慰謝料 セクハラ 強い叱責

上司から強い叱責やセクハラなどを受け適応障害を発症した男性(27)が、「復職可能」なのに強制的に退職に追い込まれたのは不当だとして、勤務先のNEC子会社とその指定医を相手取り、地位確認や慰謝料などの支払いを求める訴えを1月28日、横浜地裁に起こした。 男性は提訴後に横浜市内で開いた会見で、「弱い人を排除す... 続きを読む

NEC関連会社の課長級社員、15億円着服か : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

2014/01/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip YOMIURI ONLINE 読売新聞 15億円着服 社会

NEC子会社の「NECネッツエスアイ」は17日、同社の100%子会社「ネッツエスアイ東洋」(川崎市高津区)の40歳代の課長級社員の男が、昨年までの約8年間に小切手を不正に振り出して換金する手口で会社の資金を私的流用していたと発表した。 着服額は15億円に上る可能性があり、神奈川県警への刑事告訴を検討している。 発表によると、男は2005年7月頃から自社の小切手を振り出す手口で会社の資金を着服。内部... 続きを読む

NEC孫会社で従業員が15億円着服か 8年間の不正経理で - ITmedia ニュース

2014/01/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 45 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 不正経理 従業員 ITmedia ニュース 15億円着服 着服

NECグループのネッツエスアイ東洋の従業員が数年に渡り着服していたことが発覚した。被害総額は数年で約15億円に上るという。 NEC子会社のNECネッツエスアイは1月17日、子会社のネッツエスアイ東洋で従業員による着服が見つかったと発表した。被害総額は数年間で約15億円に上る可能性があるという。 NECネッツエスアイによると、この従業員は2005年7月ごろから、小切手の二重振り出しや不正な裏書きなど... 続きを読む

 
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