優れた従業員は会社を去るのではなく直属の上司を去っていく | Masafumi Otsuka's Blog

2015/11/29 356 users 直属 上司 従業員 s Blog 会社

Recent CommentsHarry on 新興国が世界消費の半分を占める時代。Are you ready?Masafumi Otsuka on パッションより大切なもの。Masafumi Otsuka on パッションより大切なもの。Kotaro S on パッションより大切なもの。Kotaro S on パッションより大切なもの。Categories Communicationの取り方 (... 続きを読む

バランスは取れていない方が良い | Masafumi Otsuka's Blog

2015/11/29 31 users バランス s Blog 良い

人はそんなに変わりようがない。足りないものを克服させることに無駄な時間を費やすな。長所を探してあげ、伸ばしてあげるだけでも、相当難しいのだから。 - マーカス・バッキンガム 20年前、銀行員としてキャリアをスタートした時、先輩で「すごい！」と思った人は、「バリバリ営業が出来、見ていて惚れ惚れする芸術的な穴のない稟議書を書き、契約書類などミスなく整えることができ、事務処理も完璧。しかも人格者」、非の... 続きを読む

超優秀なプレイヤーは出世させてはいけない | Masafumi Otsuka's Blog

2015/11/29 608 users プレイヤー s Blog

ピーターの法則というのをご存知でしょうか。 人は自分が能力が発揮できない地位まで出世させられ、やがて組織を去っていく というちょっと皮肉めいた法則で、例えば営業で大きな実績を上げた人が、営業部長に出世する。すると今度は営業力ではなく部下の管理する力が求められる。しかし、このスキルを見込まれて出世したわけではない。自分では数字をあげられるが、自分のやり方を押し付けても、人が違う以上、うまくいかないケ... 続きを読む