｢コメント欄｣でバレる！残念な人の3大欠点 | ムーギー・キムの「最強の働き方」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/07/11 22 users ムーギー キム コンサルティングファーム ハレ 最強

ムーギー・キム :『最強の働き方』『一流の育て方』著者 ムーギー・キム Moogwi Kim 『最強の働き方』『一流の育て方』著者 1977年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。INSEADにてMBA(経営学修士)取得。大学卒業後、外資系金融機関の投資銀行部門にて、日本企業の上場および資金調達に従事。その後、世界で最も長い歴史を誇る大手グローバル・コンサルティングファームにて企業の戦略立案を担当... 続きを読む

昼休みにバレる！｢永遠に残念な人｣の3欠点 | ムーギー・キムの「最強の働き方」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/06/21 54 users ムーギー キム コンサルティングファーム 最強 MBA

ムーギー・キム :『最強の働き方』『一流の育て方』著者 ムーギー・キム Moogwi Kim 『最強の働き方』『一流の育て方』著者 1977年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。INSEADにてMBA(経営学修士)取得。大学卒業後、外資系金融機関の投資銀行部門にて、日本企業の上場および資金調達に従事。その後、世界で最も長い歴史を誇る大手グローバル・コンサルティングファームにて企業の戦略立案を担当... 続きを読む

会議でバレる｢頭脳も心も二流｣の人の3欠点 | ムーギー・キムの「最強の働き方」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/02/08 25 users ムーギー 二流 キム 頭脳 コンサルティングファーム

ムーギー・キム :『最強の働き方』『一流の育て方』著者 ムーギー・キム Moogwi Kim 『最強の働き方』『一流の育て方』著者 1977年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。INSEADにてMBA(経営学修士)取得。大学卒業後、外資系金融機関の投資銀行部門にて、日本企業の上場および資金調達に従事。その後、世界で最も長い歴史を誇る大手グローバル・コンサルティングファームにて企業の戦略立案を担当... 続きを読む

｢エレベーター｣でバレる！二流の人の3欠点 | ムーギー・キムの「最強の働き方」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/01/25 54 users ムーギー 二流 キム エレベーター コンサルティングファーム

ムーギー・キム :『最強の働き方』『一流の育て方』著者 ムーギー・キム Moogwi Kim 『最強の働き方』『一流の育て方』著者 1977年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。INSEADにてMBA(経営学修士)取得。大学卒業後、外資系金融機関の投資銀行部門にて、日本企業の上場および資金調達に従事。その後、世界で最も長い歴史を誇る大手グローバル・コンサルティングファームにて企業の戦略立案を担当... 続きを読む

｢エレベーター｣でバレる！二流の人の3欠点 | ムーギー・キムの「最強の働き方」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/01/25 212 users ムーギー 二流 キム エレベーター コンサルティングファーム

ムーギー・キム :『最強の働き方』『一流の育て方』著者 ムーギー・キム Moogwi Kim 『最強の働き方』『一流の育て方』著者 1977年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。INSEADにてMBA(経営学修士)取得。大学卒業後、外資系金融機関の投資銀行部門にて、日本企業の上場および資金調達に従事。その後、世界で最も長い歴史を誇る大手グローバル・コンサルティングファームにて企業の戦略立案を担当... 続きを読む

文章でバレまくる｢永遠に二流の人｣の共通点 | 最強の働き方 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2016/11/29 57 users 二流 コンサルティングファーム ハレ 最強 MBA

ムーギー・キム :『最強の働き方』『一流の育て方』著者 ムーギー・キム Moogwi Kim 『最強の働き方』『一流の育て方』著者 1977年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。INSEADにてMBA(経営学修士)取得。大学卒業後、外資系金融機関の投資銀行部門にて、日本企業の上場および資金調達に従事。その後、世界で最も長い歴史を誇る大手グローバル・コンサルティングファームにて企業の戦略立案を担当... 続きを読む

部下に全部バレる｢二流すぎる上司｣の3欠点 | 最強の働き方 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2016/11/15 125 users 部下 最強 上司 東洋経済オンライン 3欠点

ムーギー・キム :『最強の働き方』『一流の育て方』著者 ムーギー・キム Moogwi Kim 『最強の働き方』『一流の育て方』著者 1977年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。INSEADにてMBA(経営学修士)取得。大学卒業後、外資系金融機関の投資銀行部門にて、日本企業の上場および資金調達に従事。その後、世界で最も長い歴史を誇る大手グローバル・コンサルティングファームにて企業の戦略立案を担当... 続きを読む

サッカーやバスケでは強い選手を集めすぎると逆に成績が悪くなるという調査結果 | スラッシュドット・ジャパン サイエンス

2014/04/28 224 users サイエンス バスケ スラッシュドット・ジャパン 成績 サッカー

才能ある選手が多く所属すればするほどそのスポーツチームは強くなると思われるが、強い選手が多すぎて逆効果になることはないのだろうか。コロンビア大学と世界トップクラスのビジネススクールとして知られるINSEADの共同研究により、この疑問への答えが導き出されたとのこと（Huffington Post）。 研究ではまずバスケットボールを対象とし、2002年から2012年までの期間、すべてのNBAチームのレ... 続きを読む

サッカーやバスケでは強い選手を集めすぎると逆に成績が悪くなるという調査結果 | スラッシュドット・ジャパン サイエンス

2014/04/28 224 users サイエンス バスケ スラッシュドット・ジャパン 成績 サッカー

danceman 曰く、才能ある選手が多く所属すればするほどそのスポーツチームは強くなると思われるが、強い選手が多すぎて逆効果になることはないのだろうか。コロンビア大学と世界トップクラスのビジネススクールとして知られるINSEADの共同研究により、この疑問への答えが導き出されたとのこと（Huffington Post）。 研究ではまずバスケットボールを対象とし、2002年から2012年までの期間、... 続きを読む

POLAR BEAR BLOG: 知識共有を阻む37の壁

2006/09/05 350 users POLAR BEAR BLOG 知識共有 エントリ 阻害要因

ブログの良いところの1つは、様々なブロガーによって過去の知識が掘り起こされることだと思うのですが、今日もそんなエントリがありました。 ■ Three-dozen knowledge sharing barriers (Anecdote) Gabriel Szulanski という方（INSEAD の教授？）が1996年に発表された「知識共有を阻む壁」を紹介しているエントリ。様々な阻害要因を網羅＆個... 続きを読む