リクルート内定辞退予測データ販売事件で問われるHRTechの合法性 - サインのリ・デザイン

2019/08/02 38 users サイン 合法性 デザイン

リクルートが「リクナビ」上の行動履歴を利用して学生の内定辞退率を予測し、38社に有償提供していたことを認めました。個人情報保護委員会の調査を受け、7月末に販売を停止したとのことですが、HRTech業界に及ぼす影響は甚大です。 リクルートによる企業への「内定辞退率」情報の提供 就職情報サイト「リクナビ」で企業... 続きを読む

若手転職におけるAIは「組み分け帽子」となる - 『月記』

2019/02/25 28 users 帽子 月記 観点 一方 実態

今回は、若手転職業界におけるAIの価値について考えていきます。 タレントマネジメント領域ではHRtechのサービスが数々台頭している一方で、転職支援領域でのAI活用はまだまだ進んでいない。 この記事では、転職者とエージェント企業、それぞれの観点での若手転職の実態とAIがもたらす変化について書いていく。 人材業界... 続きを読む

【世界の人事から】SlackやNIKEも導入するリアルタイム評価ツール"Culture Amp"とは | @Engagement

2018/11/01 45 users engagement Slack ＧＥ NIKE 人事

GE、Google、Netflixなど米国企業の人事・組織開発における取り組みは常に注目を集めています。より強い競争力を保つためにどのような組織づくりの形が最適解と言えるのか？その思考と実験は日本国内の1歩先を常に歩んでいます。 そこで、＠Engagementでは、海外企業の組織づくりの取り組みやHRTechと呼ばれるツールを紹... 続きを読む

【直撃】リクルートが実践する「AI人事」のすべてを語ろう

2018/08/06 25 users 直撃 リクルート AI人事 テクノロジードリブン すべて

リクルートが考えるデータ・テクノロジードリブンな戦略人事を、①採用、②配置、③育成、④評価、⑤組織開発、⑥退社（卒業および卒業後）という人事プロセスにしたがってつまびらかにしている良記事ですね。 HRtechのトレンドの中で、サービスが進化するとうことだけではなく、同時に人事にデータサイエンティストを配置する... 続きを読む

Wantedly（ウォンテッドリー）のIPOがいろいろ凄いので考察 | INST blog

2017/08/24 1824 users INST石野 Wantedly ウォンテッドリー IPO 考察

夏休み、Enjoyされましたでしょうか。INST石野です。 お盆休み直前の8/10に、皆さんご存知Wantedlyの運営会社、ウォンテッドリー株式会社のマザーズ上場が承認されました。 ビジネスSNS「wantedly」運営元のウォンテッドリーがマザーズ上場へ HRtechの雄として、そして新しい人材採つーかアトラエの時価総額がリブセンスを抜いていたことがびっくりだわ。すげーな。 ちなみにこの40億... 続きを読む

Wantedly（ウォンテッドリー）のIPOがいろいろ凄いので考察 | INST blog

2017/08/15 1824 users INST石野 Wantedly ウォンテッドリー IPO 考察

夏休み、Enjoyされましたでしょうか。INST石野です。 お盆休み直前の8/10に、皆さんご存知Wantedlyの運営会社、ウォンテッドリー株式会社のマザーズ上場が承認されました。 ビジネスSNS「wantedly」運営元のウォンテッドリーがマザーズ上場へ HRtechの雄として、そして新しい人材採つーかアトラエの時価総額がリブセンスを抜いていたことがびっくりだわ。すげーな。 ちなみにこの40億... 続きを読む

グリーCTO藤本真樹氏とクックパッド庄司嘉織氏が明かす、エンジニアが人事部長になってやったこと｜CodeIQ MAGAZINE

2017/03/10 199 users CodeIQ MAGAZINE 人事部長 エンジニア グリー

グリーCTO藤本真樹氏とクックパッド庄司嘉織氏が明かす、エンジニアが人事部長になってやったこと 2017.03.10 Category： 勉強会・イベント Tag： クックパッド , グリー , ワミィ 採用・育成・評価・配置などの人事関連では、「HRTech」という言葉に注目が集まっている。「エンジニアのキャリアパスとしての人事責任者 人事 to IT カイギ #01」のテーマは「エンジニアのキ... 続きを読む