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人気順 5 users 10 users 50 users 100 users 1000 users「成長できる環境に身を置く」ことが本当のスタート。就活に失敗したニートからCTOになったエンジニアの話 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
id:Songmuです。現在は、Nature Remoというスマートリモコンや、Nature Remo Eというスマートエネルギーハブなど、電力系のIoT製品を開発しているNature株式会社で取締役CTOを務めています。 サーバーサイドからインフラにかけてのソフトウェアエンジニアリングが得意領域で、ISUCONというコンテストで3回優勝したり、Ma... 続きを読む
シリコンバレーから失意の帰国をした十年選手のITエンジニア、生き残るため大学院で情報科学を学ぶ - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
はじめまして、白山文彦(@fushiroyama)と申します。 インフラエンジニアとして5年、ソフトウェアエンジニアとして7年ほど働いて、現在は多国籍企業でクラウド関連の仕事に従事しています。 今年に入ってから、会社員としてフルタイムで勤務しながら、大学院の博士前期課程(修士課程)で情報科学を学んでいます。 この... 続きを読む
めちゃくちゃ大変!スタートアップの社内情報システムの構築がわからなくて泣ける件 | Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
こんにちは、Findy CTO の @ma3tk です。 今会社でフリーランスエンジニア向けの事業を作りながら CTO も兼ねて会社に在籍したりしています。もちろん、スタートアップという段階なので当然ながら自社のネットワーク環境やオフィス内でのシステム周りについて取りまとめる役割も兼ねています。 元々知見がない中でいろん... 続きを読む
絶対にエンジニアが転職してはいけない会社の募集要項 | Findy Engineer Lab
昨年末に 「 エンジニアが転職する時に必ずチェックしたい募集要項 」という記事を書きました。本日はその逆で、絶対にエンジニアが転職してはいけない会社の募集要項について書きたいと思います。 今回は、これまでに数万件の募集要項を読んできた経験から、特にエンジニア職に特化して、こんな募集要項を書いている会社は「やばい」という例を6つ紹介してみたいと思います。少しでも転職を考えている方のお役に立てればと思... 続きを読む