35歳の転職は戦略が大事！35歳限界説でも成功できる方法をキャリアコンサルタントが教えます | AndMore

2019/08/27 11 users 企業人事 転職市場 クライアント 境界線 求人

「35歳」は、転職における大きな境界線となる年齢です。 実際、求人を預かるクライアントから求人の依頼を受けた際に推薦してほしい年齢層を確認すると、上限年齢として「35歳迄」というキーワードは企業人事から発せられることも少なくありません。 転職市場においても「35歳限界説」という言葉もあり、35歳というのは... 続きを読む

「３５歳限界説」の定説希薄に　転職成功者の年齢、１０年前より３歳上昇 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース

2018/02/13 21 users SankeiBiz 定説 Yahoo 年齢 転職成功者

パーソルキャリア（東京都千代田区）は、２０１７年７～１２月の間に転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」を利用した約１５万人の転職動向をまとめた。 それによると転職に成功した人の平均年齢は３２．１歳で１７年上半期と同様の結果になったが、１０年前の０７年下半期に比べると３歳上昇していることが分かった。 年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には３５～３９歳が１０年前に比べ... 続きを読む

転職より有望？｢顧問｣という新しいキャリア | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/08/30 13 users 高城幸司 適齢期 顧問 大半 実態

転職市場では35歳限界説というものがあります。男性・女性問わず転職に成功している人の大半が35歳以下という実態からきているのでしょう。 確かに2010年くらいまで、転職成功者で35歳以上は10％程度。中心となる転職成功者は20代後半～30歳以下でした。ゆえに転職するなら適齢期のうちにするべき……と言われてきたのです。 転職者の平均年齢は31歳に上昇 ただ、状況は徐々に変わってきたようです。転職者の... 続きを読む

「35歳限界説」は崩壊？　転職の新たな流れとは〈ＡＥＲＡ〉 （dot.） - Yahoo!ニュース

2014/02/13 41 users アエラ AERA 定説 低迷 割合

転職市場で長く言われてきた「35歳限界説」。35歳を過ぎれば、転職の選択肢は一気に狭まるという「定説」が崩れつつある。人材サービス大手インテリジェンスの調査では、転職成功者に占める35歳以上の割合がこの5年で一気に2倍以上になった。一方で29歳以下は低迷。転職者の平均年齢は男性で31.9歳まで上昇してきている。 アエラは1月下旬、国内の主要200社にアンケートを行い、114社から回答を得た。そこか... 続きを読む

「転職、35歳限界説」ってホント？ 転職に失敗する人、しない人｜「29歳貯金ゼロ！ 年収300万！」から考えるお金のこと｜ダイヤモンド・オンライン

2012/11/29 14 users ダイヤモンド 転職 しない人 ビジネスパーソン オンライン

連載4回目のテーマは「キャリアアップ」です。20～30代のビジネスパーソンなら、一度は「今の会社でいいのだろうか？」「一生、ここで働くのか？」と思ったことがあるのではないでしょうか。そんな転職の実態について、国の統計データから、面白い事実が浮かび上がってきました。 若ければ若いほど、 収入アップ！ 「転職するなら35歳までに！」という『35歳、転職限界説』を、皆さまどこかで聞いたことはないでしょう... 続きを読む