新卒採用のFacebook活用、「効果あり」は51％ - CNET Japan

2013/07/10 13 users Facebook活用 新卒採用 Facebook ギブリー

ギブリーは7月10日、2014年度の新卒採用を実施した企業187社を対象にした「ソーシャルリクルーティング（ソーシャルメディアを活用した新卒採用）」についての意識調査の結果を発表した。 2014年度新卒採用でFacebookを活用した企業107社に対し、効果の有無を質問したところ、50.5％が何かしらの効果を感じていると回答。前年度の調査と比較すると3.6ポイントの微増となった。 「どのような効果... 続きを読む

要チェック！デザインが光る2014年度新卒採用(リクルート)サイト10選 | 株式会社LIG

2012/12/26 26 users リクルート 株式会社LIG 要チェック デザイン 再来年

こんにちは、サリーです。 あっという間に2012年の12月も残すところわずか。 「来年の話をすると鬼が笑う」と言いますが、それなら再来年の話でもいかがですか？ というわけで今年もやって参りました！12月は多くの新卒採用サイトがオープンする月です。 今回はデザインが素敵な2014年度新卒採用サイトをまとめてみました。 リクルートホールディングス RECRUIT HOLDINGS-リクルートホールディ... 続きを読む

企業の採用サイトのコンテンツレベルが急上昇中！目を引く2014年度新卒採用ページまとめ | ソーシャルリクルーティングの世界

2012/12/20 24 users 各社 工夫 通り コンテンツ ソーシャルリクルーティング

12月に入り、いよいよ2014年度新卒採用がスタートしました。各社とも、採用コンテンツを公開したり募集を開始し始めました。 すでにいくつかの企業の採用コンテンツが話題になっていることからもわかる通り、2014年度新卒採用のコンテンツはとても充実しています。 今も昔も、採用コンテンツは会社概要、事業紹介、社員紹介が基本ですが、その基本をいろいろな工夫をして、「楽しめる」「学べる」コンテンツにしている... 続きを読む

NHN Japan Corporation | 2014年度新卒採用

2012/12/10 34 users NHN Japan Corporation

[Information]2014年度新卒採用開始！ マイナビにて2014年度新卒エントリー開始しました。 [セミナー情報]2012年12月16日（11:00～18:00） 東京ビッグサイト：マイナビ就職エキスポ 続きを読む

サイバーエージェント、ソースコードのみで内定を出す「コード採用」を実施…2014年度新卒採用で実施 | Social Game Info

2012/05/14 9 users サイバーエージェント プログラミングスキル 内定 Java

ソーシャルゲームに関する最新情報、人気アプリ解説などを毎日更新中。サイバーエージェント<4751>は、2014年度新卒採用エンジニア職で、プログラミングスキルのみ・面接なしで内定を決定する採用方法「コード採用」を開始する。 「コード採用」は、新卒採用のエンジニア職のみを対象とし、特定テーマに対しJavaを使用してプログラムを組み、ソースコードを提出してもらうことで、面接なし、プログラミングスキルの... 続きを読む

2014年度新卒採用　エンジニア職対象　プログラミングスキルのみで内定決定する「コード採用」を開始 | 株式会社サイバーエージェント

2012/05/14 20 users プログラミングスキル Java 内定 藤田晋 東証マザーズ上場

株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：藤田晋、東証マザーズ上場：証券コード4751）は、2014年度新卒採用　エンジニア職において、プログラミングスキルのみ・面接なしで内定を決定する採用方法「コード採用」を開始します。 「コード採用」は新卒採用のエンジニア職のみを対象とし、特定テーマに対しJavaを使用してプログラムを組み、ソースコードを提出していただくことで、面... 続きを読む