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清水 久三子 :オーガナイズ・コンサルティング代表取締役・人材育成コンサルタント 清水 久三子 オーガナイズ・コンサルティング代表取締役・人材育成コンサルタント 大手アパレル企業を経て、1998年にプライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)入社後、企業変革戦略コンサルティングチームのリーダーとして、多くの新規事業戦略立案・展開プロジェクトをリード。大規模・長期間の変革を得意とし、高い評価を... 続きを読む
北欧企業では1日6時間労働がトレンド? | ライフハッカー[日本版]
ギズモード・ジャパンより転載:日本でも早く導入されないかなぁ。 サラリーマンの仕事といえば、月曜から金曜まで1日8時間労働が基本。というか、それだけで済んでいる人なんてほとんどいないでしょう。いまだに過労死の問題すら絶えないわけでして...。延々と残業を強いられるのが普通の社会だったりしますよね。 ところが、スウェーデンをはじめとする北欧の企業では、いま1日6時間労働制への移行がトレンドになりつつ... 続きを読む
CNN.co.jp : 1日6時間労働で効率アップ スウェーデンで普及の兆し - (1/2)
1日6時間労働で効率アップ スウェーデンで普及の兆し 2015.10.05 Mon posted at 17:30 JST ニューヨーク(CNNMoney) 1日の労働時間を8時間から6時間に短縮したら効率が上がり、従業員の意欲も高まった――。スウェーデンの職場で近年、そんな報告が相次いでいる。 インターネット広告関連のある新興企業では、3年前に6時間労働制を導入した。同社の最高経営責任者(CEO... 続きを読む
北欧で「1日6時間労働」が広がる…労働者のやる気や効率が向上し売上も利益も上昇 北欧の成功で米露などでも導入へ
北欧では今、1日6時間労働を導入する動きが盛んだ。業務の効率性を上げ病気による欠勤を無くし、従業員の意欲向上につながると経営陣も労働者も肯定的にとらえている。 実際、昨年7月からスウェーデンの自動車製造企業では1日6時間労働が試験的に開始された。 給与はきちんと8時間分を保障するというのだから驚きである。 今年で試験開始から1年が過ぎようとしているが、現場の評価は上々らしい。 ノルウェーの重機製造... 続きを読む