メンバー1人1人のスキルアップを促す「等級（グレード）」と「給与テーブル」｜風音屋（かざねや）

2024/03/11 689 users 等級 グレ スキルアップ グレート フィードバック

風音屋（@Kazaneya_PR）では、メンバー1人1人のスキル水準をモニタリングし、さらなる成長を促すための仕組みとして「等級（グレード）」を設定しています。プロフェッショナル人材が少しでも正当な評価とフィードバックを受けられるように試行錯誤を経てきました。 採用選考を進める中で「自分の場合はどのくらいのグレ... 続きを読む

風音屋の代表が「新年の挨拶」として社員に話したこと｜風音屋（かざねや）

2024/01/09 8 users 挨拶 新年 社員 代表 yuzutas

情報の真偽を確認し、複数の情報源から総合的に判断することをおすすめします。 ※すべての関連記事に一時的に注意書きを表示しています 風音屋（@Kazaneya_PR）広報です。代表の横山（@yuzutas0）が「新年の挨拶」として社員に話したことを、一部の内容を伏せる形で掲載します。風音屋への入社を検討している方や、デー... 続きを読む

データ職種の課題図書リストを作りたい - 下町柚子黄昏記 by @yuzutas0

2023/12/03 155 users 下町柚子黄昏記 by @yuzutas yuzutas 趣旨

この記事は datatech-jp Advent Calendar 2023 3日目の記事です。 背景・趣旨 筆者（@yuzutas0）は風音屋（@Kazaneya_PR）という会社を経営しており、データ職種の採用・育成に関心を持っています。 複数企業で少ない専門家を奪い合って疲弊するような採用活動ではなく、マーケット全体がより豊かになるような動き方はで... 続きを読む