日本人が知るべき｢大人が消えている｣危機の実態

2023/10/28 214 users 実態 危機 成熟 比率 大人

「今の日本社会を見て、いちばん足りないと思うのが“成熟”」と語るのが、思想家の内田樹氏だ。「未成熟であることは誤りでも罪でもないが、まっとうな大人の比率が高まれば、たいへんに住みやすい世の中になる。ところが、今の日本社会には大人がいなくなった」と内田氏は指摘する。大人の頭数を増やすためにはどうすれ... 続きを読む

「出産奨励自体が気持ち悪い」になってない？

2023/03/03 416 users 賃金 施策 出産奨励 人権侵害 政府

政府や国が出産を奨励する施策は人権侵害で、頭数を揃えようという姿勢で、グロくて気持ち悪い、みたいな人増えてない？ 今の日本の問題の多くは少子化に突き当たるんだし、少子化対策って、どうのこうの言ったって出産奨励じゃん。 「露骨にやらなくても皆の賃金を上げたり幼稚園保育園の充実をすれば」とか言うけど、... 続きを読む

kentarotakahashi on Twitter: "「音楽業界4団体による今井絵理子氏と生稲晃子氏の支持表明への抗議」の賛同人一覧、眺めていると楽しい…とこんな時に言うのもヘンだけれど、でも、あの人この

2022/07/04 112 users 生稲晃子氏 ペン 大御所 抗議 今井絵理子氏

「音楽業界4団体による今井絵理子氏と生稲晃子氏の支持表明への抗議」の賛同人一覧、眺めていると楽しい…とこんな時に言うのもヘンだけれど、でも、あの人この人の名前を見つけてはジ〜ンと来たり。とりわけ、大御所や年長者がこういう時に「頭数… https://t.co/53ZbkKR8YO 続きを読む

一度出演した役者は二度と使うべきではない

2017/07/05 216 users 役者 ドラゴンボール ハリウッド 感情移入 二度

同じ役者が違う役をやるのって、理想とは異なるのではないか。 例えばドラゴンボールの悟空が、恋愛モノや推理モノの漫画に登場したら、感情移入できない気がする。 日本だと頭数の問題で、同じ役者が違う役をやるのは仕方ないにしても、ハリウッドなら、映画ごとに全部違う役者を使えるのではないか。 続きを読む

ITエンジニア、プログラマの為のUX設計、情報設計勉強会 - paiza開発日誌

2014/09/24 208 users プログラマ paiza開発日誌 UX設計 ITエンジニア キノ

2014-09-24 ITエンジニア、プログラマの為のUX設計、情報設計勉強会 Photo by Davidlohr Bueso今回のpaiza開発日誌は片山がお送りします。paiza運営元のギノでは、これまでも不定期で社内勉強会を何回かやっていましたが、エンジニアの人数が増えてきてスピーカーの頭数が揃ったので、社内勉強会を定期開催する事にしました。9月の頭に第一回目の「自社サービスエンジニアの為... 続きを読む

最近の開発現場はギャグとしか思えない - Basic

2012/10/29 605 users BASIC 世間話 掛け声 コンプライアンス ギャグ

ソフトウェア開発 | 22:23 | 知人とコソコソと世間話。最近の開発現場は面白いことが多過ぎるという点で意見が一致してしまう。その一例。 人の入れ替わりが激しくて技術やノウハウが蓄積しない。忙しくなるとスキルよりも経験よりも頭数を揃えることを主目的にやたらと人を集めるものの、プロジェクトが終わると直ぐさま関係を切ってしまうので継続的な蓄積が何も残らない。 コンプライアンスの掛け声の下、関係者以... 続きを読む

効率的に意思決定をするための3段階。 : ひろゆき＠オープンSNS

2006/09/27 131 users ひろゆき＠オープンSNS コミュニティー 意思決定 物事 会議

【教えてくん】コミュニティーなのです。 なんかニュースとかあったらここに書こうかと思ってますよ。とりあえず、おいらのブログ 効率的に意思決定をするための3段階。 ・決定権のある人に情報を集める。 ・決定権のある人に選択肢を提示して決定するように迫る。 ・決定権を持つ人がしぶしぶ決める。 上記の3点で物事というのは決まるわけです。 とりあえず、頭数を揃えると会議をはじめることが出来るので、 みんなで... 続きを読む

404 Blog Not Found:理解を求めるな、報酬を求めよ

2006/05/11 113 users 報酬 理解 404 Blog Not Found 小飼 待遇

The requested blog was not found on this server -- unless you requested that of Dan Kogai (小飼 弾). あえて言おう。 だからこそ、報酬と待遇を求めよ、と。 業務連絡。その３｜渋谷ではたらく社長のblog「一番は技術者の頭数が明らかに不足していることです」 仙石浩明CTO の日記: IT企業には技術者と経営... 続きを読む

業務連絡。その３

2006/05/10 94 users 業務連絡 ボトルネック アメーバ 進捗 渋谷

渋谷ではたらく社長のアメブロサイバーエージェントの社長である藤田晋のブログです。業務連絡。その３ 本日の決算説明会。参加者からの質問・・・ 「アメーバの進捗が遅れているボトルネックは何ですか？」 （・・・ボトルネック？） 「スピードが遅れている理由はいくつか組織に存在しますが・・」 「一番は技術者の頭数が明らかに不足していることです」 私はそう答えました。 業務連絡その３！（最後） （３）６月末ま... 続きを読む