面接の時に聞いてよかった質問と、意味がなかった質問をまとめてみた by 古川 健介 | Supership Tech Blog

2017/02/14 2581 users 余談 人事 健介 難易度 現場

面接での質問って難しいよね 人を採用する時って、だいたいにおいて面接官が質問をするわけですが、どういう質問したらいいのか、というのは意外と大変です。 大手企業で人事の人しか面接をしない、というなら別ですが、最近は、多くの会社で、現場の人たちが面接をすることも多くあるのではないかと思います。しかし、面接官をやった経験がない人にとっては、その人が良い人材かどうか判断するのは難易度が高いのです。 (余談... 続きを読む

グーグルが採用面接で聞く質問リストとは

2015/05/05 1035 users グーグル 採用面接 新著 ボック 質問リスト

すぐに効果が出る 企業の採用面接では、自然な会話の流れから相手の強み（または弱み）を見極めたり、奇をてらった質問をして相手の反応を観察しようとする面接官が少なくない。 そんなのは全然ダメだと、グーグルのラズロ・ボック上級副社長（人事担当）は新著『Work Rules!』で語っている。 重要なのは、職種に合わせて体系的な質問をすることだとボックは言う。そして、このルールは、会社の規模や業種にかかわら... 続きを読む

面接で「質問はありますか？」と言われた時に尋ねるべき5つのこと ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/07/17 1211 users ライフハッカー 面接 職歴 質問 大抵

> 就職の面接を受けている時は、面接官の質問に対する答えと同じくらい、面接官にどんな質問をするかも重要になってきます。質問の仕方や内容如何によって、どれくらい事前に考えてきたか、その会社の将来にどれくらい貢献しようとしているのかが分かります。 今回は、他の求職者と差がつく5つの素晴らしい質問をお教えしましょう。 面接官は大抵、過去の職歴について次の3つのような質問をします。「この仕事をどうやって見... 続きを読む

プログラマーの力量を見極める--面接官になったら尋ねるべき質問実例集 - IT業界を生き抜く秘密10箇条 - ZDNet Japan

2010/03/01 1260 users 力量 見当 プログラマー 彼ら 面接

ソフトウェア開発者を採用する面接の場において、応募者の専門家としての力量を見極めることは非常に難しい。そこで本記事では、開発者を評価するうえでの優れた質問を紹介するとともに、なぜそれらが優れているのかを説明する。 ソフトウェア開発者を採用する面接の場においては、応募者の専門家としての力量を見極めることが最も困難な作業の1つである。彼らの考え方については、面接時に少しやり取りを行えばそれなりに見当が... 続きを読む

好印象を与えながら情報も得られる、就職面接で聞くべき7つの質問 : ライフハッカー［日本版］, 仕事も生活も上手くこなすライフハック情報満載のブログ・メディア

2009/07/14 1463 users ライフハッカー 心構え 就職面接 続編 好印象

コミュニケーション , リクルート , 仕事術 好印象を与えながら情報も得られる、就職面接で聞くべき7つの質問 掲載日時：2009.07.14 11:30   コメント [0] , トラックバック [0] Photo by brymoライフハッカー過去記事「就職面接の成功につながる7つのコツ」では面接での心構えなどをご紹介しましたが、こちらはその続編。就職面接では面接官の質問に適切に答えることも大... 続きを読む