ハマキョウレックス・長澤運輸に最高裁判決: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2018/06/01 12 users ハマキョウレックス Files hanrei App PDF

というわけで、すでに報じられているように、注目されていたハマキョウレックス・長澤運輸に最高裁判決が出ました。 http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/784/087784_hanrei.pdf （ハマキョウレックス） http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/785/087785_hanrei.pdf （... 続きを読む

正社員と非正規社員の賃金格差 最高裁が２つの判断 | NHKニュース

2018/06/01 22 users 格差 定年 嘱託社員 趣旨 判決

正社員と非正規社員の賃金の格差をめぐる裁判で、最高裁判所は格差が不合理かどうか判断する際は、手当などの趣旨を個別に考慮すべきだとする初めての判断を示しました。さらに、定年後に再雇用された場合は、その事情も考慮の対象になるという判断を示しました。判決は企業の雇用契約の在り方に影響する可能性があります。 横浜市に本社がある「長澤運輸」を定年退職したあと、嘱託社員として再雇用されたトラック運転手の男性３... 続きを読む

最高裁　定年後の再雇用、賃下げは「賃金項目ごとに判断を」 一部差し戻し〈長澤運輸〉 - 弁護士ドットコム

2018/06/01 18 users 賃下げ 最高裁 弁護士ドットコム 定年後 再雇用

定年退職後に再雇用された非正社員の待遇格差を巡る訴訟で、最高裁第2小法廷（山本庸幸裁判長）は6月1日、正社員と非正規社員の賃金格差が不合理かどうかは、「各賃金項目の趣旨を個別に考慮すべき」とする初判断を示した。 その上で、精勤手当については「労働条件の相違は不合理である」と支払いを命じたが、能率給や職務給など給与や賞与、住宅手当や家族手当などの諸手当は認められなかった。また、精勤手当を入れた時間外... 続きを読む