社畜を“育む”学校教育？「やりがい」「自己実現」という洗脳が社員を蝕む｜ビジネスジャーナル／Business Journal スマホ

2014/03/05 12 users 洗脳 社畜 やりがい Business Journal 社員

「Thinkstock」より「労働時間が適正に把握できておらず、また、算入すべき手当を算入せずに割増賃金の単価を低く設定していた事例」 「社員の7割に及ぶ係長職以上の者を管理監督者として取り扱い、割増賃金を支払っていなかった事例」 昨年末に厚生労働省が公表した「若者の『使い捨て』が疑われる企業等への重点監督の実施状況 - 重点監督を実施した約8割の事業場に法令違反を指摘 - 」によれば、調査した5... 続きを読む

社畜を“育む”学校教育？「やりがい」「自己実現」という洗脳が社員を蝕む（1/2） | ビジネスジャーナル

2014/03/04 37 users 洗脳 社畜 やりがい ビジネスジャーナル Thinkstock

「Thinkstock」より「労働時間が適正に把握できておらず、また、算入すべき手当を算入せずに割増賃金の単価を低く設定していた事例」 「社員の7割に及ぶ係長職以上の者を管理監督者として取り扱い、割増賃金を支払っていなかった事例」 昨年末に厚生労働省が公表した「若者の『使い捨て』が疑われる企業等への重点監督の実施状況 - 重点監督を実施した約8割の事業場に法令違反を指摘 - 」によれば、調査した5... 続きを読む

若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況 ｜報道発表資料｜厚生労働省

2013/12/17 285 users 若者 厚生労働省 報道発表資料 実施状況 別紙

第１　過重労働重点監督の結果 １　平成25年９月を「過重労働重点監督月間」とし、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に対して集中的に実施した「過重労働重点監督」（以下「重点監督」という。）の結果は、次のとおりです。（詳細は別紙１） 【重点監督の結果のポイント】 （１）　重点監督の実施事業場：5,111事業場 （２）　違反状況：4,189事業場（全体の82.0％）に何らかの労働基準関係法令違反　 　　... 続きを読む