はてブログ

はてなブックマーク新着エントリーの過去ログサイトです。



タグ 配属後

新着順 人気順 5 users 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users
 
(1 - 10 / 10件)
 

ヤフー式新人研修 〜 フルオンラインでエンジニア研修を作った話 - Yahoo! JAPAN Tech Blog

2021/09/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 277 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip エンジニア研修 Yahoo JAPAN Tech Blog

こんにちは。システム統括本部で技術研修の設計・運営をしている酒井です。 ヤフーでは新入社員が配属後も業務で協力しあえるよう、同期同士の関係構築を研修のゴールのひとつとしています。しかし昨年は、新入社員の研修をフルオンラインで行ったために、そこに課題が残ってしまいました。今年は、いかに関係構築ができ... 続きを読む

CDH (Hadoop) 入門 - MicroAd Developers Blog

2021/09/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 5 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Hadoop CDH インプット アウトプット マイクロアド

はじめに 初めまして。マイクロアド21年新卒インフラ担当の森( id:bosq )と申します。 7月に新卒研修を終えてからは、基盤開発グループにて日々勉強しています。 配属後は新しいことのインプットが多いため、今回は学んだことの整理とアウトプットを兼ねて、マイクロアドのデータ基盤で利用しているHadoopについて紹介し... 続きを読む

オンボーディングとは | NTT Com オンボーディングハンドブック

2021/04/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip オンボーディング オリエンテーション 接点 一員 一連

オンボーディングとは #概要 #オンボーディング1とは、チームに新規に所属する人材が、組織・チームの一員として定着し、戦力化するまでの一連の受け入れプロセスです。 単なる配属後の一回限りのオリエンテーションとは異なり、オンボーディングでは継続的に新規メンバーと接点を持ちます。 なぜオンボーディングが必要... 続きを読む

Pythonの数値計算ライブラリ「NumPy」をRubyで動かす | GMOアドパートナーズグループ TECH BLOG byGMO

2019/09/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip OpenCV NumPy 石丸 byGMO Ruby

こんにちは。 GMOアドマーケティングの石丸です。 以前こちらのブログで「OpenCVをRubyで動かす方法」について紹介させていただきました。 こんにちは。GMOアドマーケティング、16新卒エンジニアのT.Iです。今年4月に入社し、配属後の7月からは主にRuby on Railsを使った開発を行っていますが、学生の頃は画像… RubyとOp... 続きを読む

楽天株式会社を退職しました。 - ╭(･ㅂ･)و hilog

2019/01/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 8 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 以後 新卒 お給金 昇降式デスク hilog

昇降式デスクを上げているところ。写っているのは楽天市場 2010年に新卒で入社してから8年8ヶ月お世話になった楽天株式会社を2018年12月31日をもって退職した。 (以後、簡便のために楽天と表記する。 楽天での生活 新卒研修 配属後 辞めようと思ったきっかけ タイミング クラウド チーム活動 お給金 その他 転職活動 次... 続きを読む

楽天株式会社を退職しました。 - ╭(･ㅂ･)و hilog

2018/12/31 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 以後 新卒 お給金 昇降式デスク hilog

昇降式デスクを上げているところ。写っているのは楽天市場 2010年に新卒で入社してから8年8ヶ月お世話になった楽天株式会社を2018年12月31日をもって退職した。 (以後、簡便のために楽天と表記する。 楽天での生活 新卒研修 配属後 辞めようと思ったきっかけ タイミング クラウド チーム活動 お給金 その他 転職活動 次... 続きを読む

楽天株式会社を退職しました。 - ╭(･ㅂ･)و hilog

2018/12/31 このエントリーをはてなブックマークに追加 612 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 以後 新卒 お給金 昇降式デスク hilog

昇降式デスクを上げているところ。写っているのは楽天市場 2010年に新卒で入社してから8年8ヶ月お世話になった楽天株式会社を2018年12月31日をもって退職した。 (以後、簡便のために楽天と表記する。 楽天での生活 新卒研修 配属後 辞めようと思ったきっかけ タイミング クラウド チーム活動 お給金 その他 転職活動 次... 続きを読む

特ダネのためにすり減った私。記者たちの #MeToo をメディアは守れるか

2018/04/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 204 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 花形 metoo トキ 特ダネ 警視庁記者クラブ

当時、配属されたのは、社内でも花形である警視庁記者クラブ。配属後の「1カ月ルール」というものがあり、1カ月以内に特ダネが取れなければ「飛ばされる」と聞いていた。 担当チームで、女性記者は1人だけ。Aさんは女性記者から引き継ぎを受け、女性記者に引き継いだ。そこにはきっと「見えない女子枠」があったのだ。 Aさんは、事件取材をしたいわけでも、特ダネを取りたいわけでもなかった。テレビ局に入社したのは、ドキ... 続きを読む

2017年度 新卒技術部研修 〜講義編〜 - KAYAC engineers' blog

2017/07/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 16 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip KAYAC engineers サーバーエンジニア 講義編

2017 - 07 - 18 2017年度 新卒技術部研修 〜講義編〜 新人研修 ruby chef mysql redis git github はじめに 新卒技術部研修にするにあたって昨年の研修を振り返り フロントエンジニア、フロントエンジニア(Unity)、サーバーエンジニア、と様々な職能の新卒メンバー全員が受ける研修でGo言語を使うのは配属後に使わない人がいるのでもったい 各講義毎にそれぞ... 続きを読む

＜コナミ＞社員が提訴　「不当な配置転換」取り消し求め （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2013/12/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 25 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip コナミ 提訴 毎日新聞 配転 訴状

退職に追い込むための配置転換は無効だとして、コナミデジタルエンタテインメント（本社・東京都）の５０代の男性社員が１１日、配転の取り消しなどを求め東京地裁に提訴した。 訴状などによると、男性は１９９１年、コナミ工業（当時）に入社。ゲームソフトの開発などに携わり、２０１１年５月に子会社のコナミデジタル社キャリア開発グループへ配転された。 配属後はカードキーを取り上げられて原則自宅待機となり、応援業務と... 続きを読む

 
(1 - 10 / 10件)