スバル、３４００人に残業代未払い　過労自殺問題で判明：朝日新聞デジタル

2019/01/24 92 users スバル 遺族 過労自殺 残業代未払い 朝日新聞デジタル

自動車大手スバルが２０１５年から１７年にかけて、社員３４２１人に計７億７千万円の残業代を払っていなかったことが、２４日わかった。１６年に男性社員が過労自殺し、その後の社内調査で昨年１月までに判明した。スバルはこれまで１年間にわたり問題を公表しておらず、企業姿勢が問われる事態だ。 ２４日に男性の遺族... 続きを読む

「あれから電通はまったく変わってない」　突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた？ （BuzzFeed Japan） - Yahoo!ニュース

2016/12/29 19 users 電通 社長辞任 石戸諭 BuzzFeed Japan 現役社員

新入社員の高橋まつりさん（当時24歳）の過労自殺問題で揺れた国内最大手の広告代理店・電通。12月28日、緊急の記者会見を開き、石井直社長が、一連の過労自殺など長時間労働問題の責任を取るとして、辞任する意向を示した。 【写真】あなたの便利のために誰かが働いている 現役社員は、この会見をどう受け止めたのか？【BuzzFeed Japan / 石戸諭、播磨谷拓巳】 BuzzFeed Newsは石井社長か... 続きを読む

「あれから電通はまったく変わってない」　突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた？

2016/12/28 273 users 電通 一連 過労自殺 意向 社長辞任

社内限定のメールに並んだ言葉 謝罪する石井社長（中） 時事通信 新入社員の高橋まつりさん（当時24歳）の過労自殺問題で揺れた国内最大手の広告代理店・電通。12月28日、緊急の記者会見を開き、石井直社長が、一連の過労自殺など長時間労働問題の責任を取るとして、辞任する意向を示した。 現役社員は、この会見をどう受け止めたのか？ BuzzFeed Newsは石井社長から、社員にあてられたメール全文を入手し... 続きを読む

電通の石井社長が辞任--過労自殺問題の責任を取り - CNET Japan

2016/12/28 13 users 電通 辞任 是正勧告 過労自殺 容疑

電通は12月28日、同社の新入社員だった高橋まつりさんが過労自殺し、電通と高橋さんの元上司が労働基準法違反の容疑で書類送検されたことを受け、同社代表取締役社長執行役員の石井直氏が辞任すると発表した。同日午後7時から開かれた緊急会見で発表された。 電通は過去にも、東京本社（2015年8月）および関西支社（2014 年 6 月）、中部支社（2010 年 9 月）で労働基準法違反の是正勧告を受けており、... 続きを読む

残業「８０時間超」で企業名を公表、基準厳しく （読売新聞） - Yahoo!ニュース

2016/12/26 34 users 残業 読売新聞 公表 Yahoo 電通

大手広告会社・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）の過労自殺問題を受け、厚生労働省は２６日、違法な長時間労働があった大企業に対し、行政指導段階での企業名の公表基準を引き下げることなどを盛り込んだ緊急対策を公表した。 現行の月１００時間超の違法な長時間労働を、月８０時間超に見直す。早ければ来年１月に各労働局に通達し、適用する。 行政指導段階での企業名の公表について、昨年５月に導入された現... 続きを読む

残業「８０時間超」で企業名を公表、基準厳しく : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

2016/12/26 37 users YOMIURI ONLINE 残業 読売新聞 公表 電通

大手広告会社・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）の過労自殺問題を受け、厚生労働省は２６日、違法な長時間労働があった大企業に対し、行政指導段階での企業名の公表基準を引き下げることなどを盛り込んだ緊急対策を公表した。 現行の月１００時間超の違法な長時間労働を、月８０時間超に見直す。早ければ来年１月に各労働局に通達し、適用する。 行政指導段階での企業名の公表について、昨年５月に導入された現... 続きを読む

残業「80時間超」で公表へ | 2016/12/27(火) 8:00 - Yahoo!ニュース

2016/12/26 18 users 残業 公表 Yahoo 電通 ニュース

残業「８０時間超」で企業名を公表、基準厳しく 大手広告会社・電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４歳）の過労自殺問題を受け、厚生労働省は２６日、違法な長時間労働があった大企業に対し、行政指導段階での企業名の公表基準を引き下げることなどを盛り込んだ緊急対策を公表した。(読売新聞) [続きを読む] 続きを読む

電通、社員の１割配置転換　労働環境改善策を発表　　：日本経済新聞

2016/12/02 11 users 電通 増員 スペ 施策 部署

電通は２日、女性新入社員の過労自殺問題を受けて検討していた労働環境の改善策を発表した。2017年１月をめどに全社員の１割にあたる650人を仕事が集中する部署に厚く配置する。中途採用も拡大、上限を設けずに今月からまず60人の募集を始める。配置転換で各部署の業務量を平準化するほか、中途採用の増員で労働時間の短縮を目指す。 　今回の施策は11月１日に立ち上げた労働環境改革本部でまとめた対策の第１弾。すべ... 続きを読む