子持ち社員が遅刻・早退を繰り返し→同僚がサポートで疲弊し退職…理不尽さの解決策

2023/06/22 19 users 早退 gettyimages 遅刻 同僚 退職

「gettyimages」より 少し前、育児中の会社の同僚のフォローで過労状態に陥り、それに耐えられずに会社を辞めてしまったというSNS上の投稿が注目された。この同僚は、育児を理由に週の半分以上は遅刻、中抜け、早退を繰り返し、投稿主も子育てのサポートになればとがんばったが、その同僚の穴埋めのために夜遅くまで仕事... 続きを読む

コンビニ業界、90％のオーナーが過労状態か : 俊丸ニュース

2020/01/08 11 users 俊丸ニュース オーナー コンビニ業界 実情 ハード

1: ばーど ★ 2020/01/05(日) 17:38:27.70 ID:k/tikU3+9 コンビニ加盟店のオーナーらが、業界の過酷な実情を明かしている 労働時間が400時間を超える月もあるが、年収は300万円以下という人も オーナーの90％が過労状態で、過労死一歩手前の人もいると指摘する声もある 2020年1月4日 11時0分 写真：週刊女性PRIME https:/... 続きを読む

憎き「過労」についての傾向と対策 : ライフハッカー［日本版］

2012/05/30 77 users 過労 Tweet 英文 ライフハッカー モチベーション

GTD , メンタル , モチベーション , 人生 , 仕事術 , 健康 , 生産性向上 , 睡眠 憎き「過労」についての傾向と対策 2012.05.30 19:00 コメント数：[ 0 ] Tweet 今回紹介するビジネス専門家による「アメリカ人は残業をしすぎている（英文）」の統計リストはなかなか悲惨な内容です。どんなに素晴らしい会社で働いていても、残念ながら過労状態のあなたの疲労を取り除くこと... 続きを読む

過労状態を前提としない働き方を目指せ―NPO法人POSSE事務局長、川村遼平氏インタビュー（2013年までに知っておきたい100の話） - BLOGOS（ブロゴス）

2012/03/28 48 users BLOGOS ブロゴス 前提 働き方

先日発表された政府の推計によると、大学や専門学校への進学者のうち、卒業・中退後に就職し正社員など安定した仕事に就いている人の割合は48％にとどまるという。無事就職できたとしても、就職先がいわゆる「ブラック企業」というケースもあり、若者の雇用を取り巻く環境は厳しいようだ。最近では、ワタミフードサービスに勤務していた26歳女性の自殺が労災認定され、大きな話題となった。「ブラック企業」で働く若者はどのよ... 続きを読む