ズーム、従業員にオフィス復帰を要請－リモート勤務時代の衰退示唆｜Bloomberg

2023/08/07 175 users ズーム 新型コロナウイルス禍 要請 オフィス復帰 アプローチ

米ビデオ会議サービスのズーム・ビデオ・コミュニケーションズは従業員に対し、オフィスに復帰するよう呼び掛けている。同社は新型コロナウイルス禍の在宅勤務時代にもてはやされた。 ズームのオフィス近くに住む従業員は週２日出社しなければならないと、同社の広報担当者は発言。「ハイブリッドのアプローチ」がズーム... 続きを読む

SmartHR が定期メンテナンスを始めた理由とやめる理由 - SmartHR Tech Blog

2018/04/06 377 users SmartHR ぷりんたい 夜間 頻度 ソフトウェアエンジニア

2018 - 04 - 06 SmartHR が定期メンテナンスを始めた理由とやめる理由 SmartHR のソフトウェアエンジニア ぷりんたい です。SmartHR には2017年2月に入社しました。 この記事は SmartHR 長時間のサービス停止を伴うシステムメンテナンスのお知らせ によせて書かれたものです。 ご挨拶 SmartHR では、昨年の6月より週2日という頻度で夜間のサービス停止を行... 続きを読む

「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。 | Books&Apps

2017/02/05 1243 users Books&Apps カルビー テレワーク 上限日数 在宅勤務

カルビーが、事実上「会社に来なくてもいい」という働き方に舵を切った。 在宅勤務、毎日でもＯＫ　カルビーが４月以降に新制度 カルビーは４月以降に、自宅など社外で勤務する「テレワーク」の上限日数（週２日）を撤廃する。制度上は毎日テレワークが可能になる。多様な働き方を認めることで、優秀な人材を確保するねらいだ。（朝日カルビーが、事実上「会社に来なくてもいい」という働き方に舵を切った。 在宅勤務、毎日でも... 続きを読む

「週5日会社で働き続けて、小金持ちのハゲたメタボのおっさんにでもなりたいのか？」とアメリカ人のマットが言った - 幸せな人生を送るための手帖

2016/01/24 455 users 手帖 要約 制約 マット 小金持ち

2016 - 01 - 24 「週5日会社で働き続けて、小金持ちのハゲたメタボのおっさんにでもなりたいのか？」とアメリカ人のマットが言った 【要約】 自分に制約をかけずに、本当にやりたいことをやろう。本当に週2日の休日のために週5日60歳まで働く生活がやりたいことなのだろうか？「お金がないから...」「仕事が忙しいから...」 もし10億円持っていて健康で、時間が好きなだけあったらなにをする？それ... 続きを読む

会社をプログラマー目線でチェックする - komagata

2015/10/08 259 users komagata リクルーティング プログラマー おまえ 開発

9月1日から株式会社Blaboで週2日で働いています。Blabo開発、開発チーム構築、プログラマーのリクルーティングがお仕事です。流行りの暫定CTO的なやつです。1ヶ月で開発が回るようになってきたのでプログラマーの募集を開始しました。 しかし、よくあるプログラマー募集っておれら／おまえら的に嘘くさいし、知りたい情報じゃなかったりするので、 「自分がプログラマーとしてこの会社に入るんだったらどう思う... 続きを読む

週3日働いて月収36万円：フリーランスエンジニア向け求人サイトが地味に増えている : まだ東京で消耗してるの？

2014/08/20 269 users 東京 週３日 フリーランスエンジニア PROSheet 人力

フリーランスエンジニアのマッチング市場って、かなり先進的で面白いんですよ。 週2日から働けるハイレベルエンジニア向け「PROsheet」 たとえば「PROsheet」。こちらは週2日から会社勤めができるという、未来的なマッチングサービスです。どちらかというとハイレベルなエンジニア向けで、たとえば「週3日で月収36万円」なんて仕事が掲載されています。 特徴は「人力」でマッチングしていくこと。専属のエ... 続きを読む