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転職エージェントが無能すぎる・・・ こんなスキルを必要としない仕事をしてる時点で推して知るべしだが。 自分で動いた方が早いから求人情報だけ渡して後は手を引いてくれ、と言いたくなる。 自分で応募すればすぐに選考結果が返ってくるし通過率もほぼ100%なのに、 そいつを通すと異常に時間がかかる上に、通過率が25%... 続きを読む
履歴書の通過率を上げる方法!キャリアコンサルタントが教える志望動機の書き方 - goodyear2020’s blog
キャリアコンサルタントとして多くの求職者の履歴書を見てきましたが、履歴書の書き方が悪く不採用となる求職者が多いです。 履歴書で合否を決める差になるものは、志望動機の書き方になります。 学歴や職歴なども関係しますが、今の転職市場で学歴などが決定的な差になることはあまりありません。 今回はキャリアコンサ... 続きを読む
正直すぎて就活の面接通過しなかった→視点を変えたら面白いくらいに通過するようになった「就活は個人の営業」「着眼点を変えるって大切ですね」 - Togetter
わたしは就活で正直すぎると言われ、面接通過しないことが悩みだったけど、 「面接官が自分を客先に連れて行っても恥ずかしくないか」 を基準に態度とか発言を変えたら面白いくらい通過率が変わった。自分がなにを発言したいかではなく、目標達成のためにどう見られるべきかを考えるのは重要な基準。 続きを読む
フリーランス案件を獲得しやすい職務経歴書・スキルシートの書き方 | APPSTARSフリーランス
フリーランスエンジニアやWEBデザイナーとして、業務委託案件を獲得しようとした時に自身の顔や名刺代わりとなる存在が職務経歴書・スキルシートになります。この職務経歴書・スキルシートの書き方を工夫することで書類選考の通過率がアップし、案件獲得率も向上しますので、お仕事に困らないようにするために重要なポイ... 続きを読む
ライバルに差をつける!転職における応募書類の作成方法
書類選考の通過率は、平均で30%ほどだと言われています。10社に送れば3社しか通過できない計算ので、かなり狭き門だということです。少しでも通過率を高めるために、応募書類の書き方は工夫しないといけません。応募書類は自分のパンフレットですから、採用担当者の興味を引く書き方を覚えるようにしましょう。転職したい企業へ応募するときには、まずは書類を提出しなくてはいけません。 応募書類で自分をアピールして、企... 続きを読む
転職の面接で焦らないために!面接の流れとマナーについて知ろう | 転職エージェントを使い倒せ!
転職活動では、書類選考を経て面接へと進みます。しかし、書類選考の通過率は30%ほどなので、面接へ進める回数は多くありません。ですから、限られたチャンスを活かすために、面接の全体的な流れと対策を知っておいてください。 面接の目的や全体像を知っておけば、面接官の求めていることに的確に反応することができます。そして、自分のアピールなども効果的にできるようになるでしょう。ですから、事前に知識として知ってお... 続きを読む
採用担当ですが質問ある? : <就活まとめブログ>
採用担当ですが質問ある? http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1364114774/l50 1: 就職戦線異状名無しさん 2013/03/24(日) 17:46:14.84 暇だし、しゅうかつ生見てて何かアドバイスできたらいいなとおもた 3: 就職戦線異状名無しさん 2013/03/24(日) 17:48:13.06 >>1 ESの通過率が2割くら... 続きを読む