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コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由 (3/4) - ITmedia エンタープライズ
真説・人工知能に関する12の誤解【特別編】:コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由 (3/4) ここまでの成果が出るまでの期間は、モデル作成に3カ月、予測に基づく面談などの離職予防トライアルに3カ月と計6カ月。今後は、データの取り方を全国の拠点で標準化し、レポートをExcelではな... 続きを読む
コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由 (2/4) - ITmedia エンタープライズ
真説・人工知能に関する12の誤解【特別編】:コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由 (2/4) 「出てきた予測モデルが『3カ月後に辞める人は、直近1カ月出勤していない人だ』みたいな結果でした。そりゃそうだろうなぁ……と。勤怠情報だけでなく、所属チームの履歴や業務パフォーマンスの... 続きを読む
コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由 (1/4) - ITmedia エンタープライズ
真説・人工知能に関する12の誤解【特別編】:コールセンターの退職予備軍をAIで予測し、半年で離職者を半分にできた理由 (1/4) 「3カ月後に辞めてしまうオペレーターを予測してほしい」。そんな依頼を通信サービス会社から受け、実際に半年で95%まで予測精度を高め、退職予備軍の離職を予防したという事例があります。... 続きを読む
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