“資生堂ショック”　改革のねらいとは｜特集まるごと｜NHKニュース　おはよう日本

2015/11/09 121 users 改革 特集まるごと NHKニュース おはよう日本

阿部 「女性の働き方についてです。 現在、多くの企業が出産後に職場復帰した女性社員を支援する制度を導入しています。 育児休暇や短時間勤務などをいち早く導入してきたのが、大手化粧品メーカーの資生堂でした。」 和久田 「ところが資生堂は去年（２０１４年）４月、こうした制度について大きな方針転換を打ち出しました。 子育て中の女性社員にも平等なシフトやノルマを与えるものです。 その内容に、世間では“資生堂... 続きを読む

NHKが「資生堂ショック」報道。子育て女性社員に同じノルマ。ネットでは「ひどい」「社員増やせばいいのに」「女性を敵に回した」と批判の声も :にんじ報告

2015/11/09 130 users 資生堂 ノルマ 現象 批判 立場

2015年11月09日09:05 NHKが「資生堂ショック」報道。子育て女性社員に同じノルマ。ネットでは「ひどい」「社員増やせばいいのに」「女性を敵に回した」と批判の声も カテゴリ mixiチェック Tweet どうも。にんじ報告です。立場によって意見が分かれそうですが・・・・・・ １１月９日に放送されたNHKの番組「ＮＨＫニュース　おはよう日本」で、資生堂ショックという現象が特集されました。 資... 続きを読む

働く女性に「資生堂ショック」女性は保護の対象から戦力へ 〈AERA〉｜dot.ドット 朝日新聞出版

2015/08/04 258 users AERA dot.ドット 戦力 朝日新聞出版 保護

日々の仕事に追われるだけでいいのか。誰しも現状に疑問を抱く時がある。一段上がれば、仕事の幅もやりがいも広がるはずだ（モデル・向衣琴、撮影／写真部・松永卓也） 企業は今、ダイバーシティーの推進や女性の活躍を掲げ、国も女性の管理職登用を後押ししている。産休・育休や時短勤務など、整備の充実を図る企業も増えてきた。そんななかで、資生堂は働く女性に対しこんなアプローチを始めた。 　会社にぶら下がって働ける時... 続きを読む