Vtuber にも労働組合が必要では？

2024/02/07 107 users 立場 交渉 元請け 労働法規 法律

通常の雇用者と被雇用者は力関係が一方的になりやすく、労働者は搾取されがちなので、そうさせないために労働法規がある 弱い労働者を守るための法律だ そして団体で雇用者と交渉を行えるように労働組合がある しかし、個人事業主は被雇用者という立場の労働者ではないため、独立した立場での元請けとの業務提携や共同プ... 続きを読む

「働く女性」自殺増加、対策白書　コロナ禍、21年版の概要判明 ｜ 共同通信

2021/09/28 13 users コロナ禍 勤め人 動機 新型コロナウイルス感染拡大 自殺

厚生労働省の2021年版自殺対策白書の概要が28日、判明した。新型コロナウイルス感染拡大が起きた20年の自殺の状況を過去5年平均（15～19年）と比較、分析した結果、増加が顕著だった女性の自殺の中で「被雇用者・勤め人」が381人増と大幅に増え、原因・動機では「勤務問題」が最も大きく増加したことが分かった。 20年の... 続きを読む

退職に向かう感情と行動を整理し、退職ジャーニーマップをつくってみた｜久松剛／IT百物語の蒐集家｜note

2021/03/29 395 users 久松剛 Note 蒐集家 退職 エンゲージメント

ITエンジニア採用に関わること9年。数多くの採用と共に退職にも関わってきました。昨今のHR界隈では採用や、入社後のエンゲージメントが注目されたり、被雇用者の退職マニュアル・退職代行などは脚光を浴びていますが、退職に向かう行動／感情と引き止めについてはあまり議論されていないように思います。 退職、最終出... 続きを読む

就労における属性差別の本質

2020/06/24 5 users 就労 仮説 本質 本稿 格差

はじめに本稿は就労差別の本質となる仮説を提唱します。 私の主観のみを元にしている稚拙な考えではありますが、公開することによって補強あるいは反証されるといいなと思って書いています。 "就労差別"とは以下の状態を指します。 差別：被雇用者もしくは求職者が、属性で区別され不利益な取り扱いや不合理な格差を受け... 続きを読む

「ブラック企業、辞めました」奪われた“人生“は取り戻すことができるのか(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/01/29 24 users 今野晴貴 就労 うつ病 Yahoo 精神疾患

「ブラック企業」という言葉は、いまや誰もが知るところだろう。しかし、ブラック企業を辞めた後のことは意外と知られていない。 ブラック企業は、被雇用者のその後の人生に悪影響を及ぼす。最たる例が、うつ病などの精神疾患を発症し、就労困難な状態に陥るパターンだ。加えて、現在社会問題になりつつある「中高年引き... 続きを読む

こややしさんのツイート: "雇用被雇用関係にあって縛られてる被雇用者が、お前、高プロなって言われて、拒んで雇用が続くかよ。それが例え雇用側が労基に違反した決定であっても一々裁

2018/05/25 9 users 労基 雇用 お前 雇用側 ツイート

位置情報付きでツイート ウェブサイトやサードパーティアプリケーションから、都市や正確な現在地などの位置情報をツイートに追加できます。ツイートの位置情報履歴はいつでも削除できます。 詳細はこちら 続きを読む

鉄道自殺｢うつ病｣と並んで多い原因は何か | 通勤電車 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/02/22 73 users うつ病 鉄道自殺 通勤電車 東洋経済オンライン PIXTA

後を絶たない鉄道自殺。その原因の多くはうつ病のほか「勤務問題」だ（写真：hamazou / PIXTA） 一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）で鉄道自殺した被雇用者は2009年から2016年までの8年間に584人にのぼり、このうち「勤務問題」を原因に含む人が91人いたことが、厚生労働省が筆者の求めに応じて提供したデータの集計からわかった。 「勤務問題」は鉄道自殺原因のうち2番目に多く、 最多は17... 続きを読む

日本国籍者の知的労働者　―　オランダ労働許可が不要に - Netherlands Foreign Investment Agency

2015/03/04 248 users オランダ 日蘭通商航海条約 根拠 知的労働者 判断

2014年12月24日オランダ政府は、1912年に締結された「日蘭通商航海条約(The Treaty of Trade and Navigation between the Netherlands and Japan)」を根拠として、日本国籍者はオランダで労働許可なく労働ができるとの判断を下した。これは、オランダ雇用者がその赴任者である被雇用者に関する労働許可申請を行う必要がないことを意味する。 ... 続きを読む

やはり日本人は働き過ぎ!?　病欠も有給休暇も多いドイツの雇用制度について　 | 川口マーン惠美「シュトゥットガルト通信」 | 現代ビジネス [講談社]

2015/03/05 21 users 病欠 川口マーン惠美 病名 シュトゥットガルト通信 規則

お金の心配なく堂々と風邪を引けるドイツ、病欠がない日本 ドイツの医療保険会社の上部組織であるDKK Dachverbandの統計によれば、2013年のドイツの被雇用者の病欠日数は平均17.6日だったそうだ。 ドイツでは、朝、具合が悪ければ、電話をして会社を休める。会社によって規則が違うが、2～3日はそうして休み、4日以上休む場合は医者の診断書が必要となるケースが多い。診断書には病名は書かれない。何... 続きを読む

休みたがらない社員を休ませる方法とは 7500ドルの休暇手当も （ウォール・ストリート・ジャーナル） - Yahoo!ニュース

2014/08/15 49 users ジャーナル 士気 Yahoo ウォール・ストリート 社員

休みを取りたがらない社員は、どのオフィスにもたいてい1人はいる。 ある研究によると、休暇を取らないことで士気の低下や疲労、精神的な落ち込み、生産性の低下といった悪影響が生じる。米求人サイトのグラスドアがサラリーマン952人を対象に3月に実施した調査では、過去1年間、有給休暇を全く消化していない被雇用者の割合が全体の15％に上ったことが分かった。 休暇を拒否することにより、オフィス全体に迷惑がかかる... 続きを読む

8時間労働が誕生した経緯と労働時間を短縮すべき理由 - GIGAZINE

2014/07/22 441 users 雇い主 GIGAZINE 割増賃金 経緯 規制

By Amir Jina 日本では労働基準法により、雇い主は被雇用者に1日8時間・1週間40時間を超える労働をさせてはいけないことになっています。アメリカの労働時間に関する規制も日本とほとんど同じで、労働時間が週40時間、それ以上働く場合は雇い主が雇用者に割増賃金を支払う必要があります。ほとんどの先進国で1日8時間・週40時間労働が一般的である中、クレジットカードによる借金問題やお金の節約術などに... 続きを読む

本の虫: Onionのアウトソースネタが現実に

2013/01/16 19 users Onion アフリカ The Register アウト 一昔前

2013/01/16 Onionのアウトソースネタが現実に Security audit finds dev OUTSOURCED his JOB to China • The Register 一昔前、theonion.comで、アメリカ人がどんどん仕事のアウトソースを進めた結果、被雇用者まで仕事をアウトソースするようになり、最終的に世界中のすべての仕事はアフリカのある一人の男にアウトソースされ... 続きを読む

管理職、専門職は命がけ バブル後に死亡率が急上昇｜カラダご医見番｜ダイヤモンド・オンライン

2012/07/29 10 users 命がけ ダイヤモンド BMJ 勤め人 急上昇

昨年の自殺者は3万0651人に上り、14年連続して3万人を超えた。特に震災後の5月に急増、前月との比較では年代別で30代が44％、職業別では「被雇用者・勤め人」が40％増加した。動機、原因別では男性の「経済・生活問題」が27％増だった。 この発表の数日前、英医師会雑誌「ＢＭＪ」に北里大学医学部公衆衛生学の和田耕治氏らの報告が掲載された。それによると、30～59歳の日本人男性の死亡率は1980年代を... 続きを読む