「死人テスト」という考え方が子どもへ伝え方の参考になる「好ましい具体的な行動を示す」

2023/06/13 542 users 死人 行動 廊下 子ども 参考

あたたたたー @81I6VVboj7h2Bqy 応用行動分析では「死人テスト」という考え方があります。「死人にもできることは行動とは言えない」という考え方です。例えば「廊下を走らない」は死人にもできます。しかし「廊下を歩く」は死人にはできません。死人にもできる「廊下を走らない」は行動目標にするべきではありません→ 2... 続きを読む

「結果目標」じゃなく「行動目標」を掲げてみよう！ - こころクエスト~レベルアップ心理学~

2016/11/23 33 users ココロクエスト アップ心理学 bookmark メンタル 雑記

2016 - 11 - 23 「結果目標」じゃなく「行動目標」を掲げてみよう！ メンタル 雑記・学び シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket 今、目標ってありますか？その目標は達成できそうですか？ 中には挫折することもありますよね。 実は 目標設定には2種類ある ことをご存知でしょうか。それは 「結果目標」 と「 行動目標」 です。もし、いつ... 続きを読む

報告には行動目標が必要 - レジデント初期研修用資料

2013/05/16 156 users レジデント初期研修用資料 本題 報告 プレゼンテーション 目標

業務における報告は、個人的には簡潔であるほど好ましい。話しかたこそ丁寧なのに、本題に相当する内容がなかなか始まらない報告は、できることならやめてほしいなと思う。 簡潔な報告には行動目標が含まれている 何かのプレゼンテーションを行うときには、それを聞いた相手がどうなってほしいのか、あらかじめ目標を立てておかないといけない。目標なしにスライドを飾っても面白いプレゼンテーションにはならないし、なによりも... 続きを読む

オーダーについて - レジデント初期研修用資料

2013/05/01 137 users レジデント初期研修用資料 オーダー 道理 文法 願望

上司の側から現場に出されるオーダーというものは、願望ではなく行動目標として記載されないといけない。 間違った文法に基づいて出されたオーダーは、責任を現場にかぶせ、上司を免責する効果がある。上司の側にはオーダーの文法を守る道理が生まれないから、「それは正しいオーダーではありません」というメッセージは、現場の側から伝えていかないと、職場の空気はだんだんと悪くなっていく。 願望と行動とは違う たとえば「... 続きを読む

【企画】目標は達成できるレベルを設定せよ−−アトランティス木村氏が語る「チャンスの掴み方と組織作りの方法」

2013/04/08 17 users 掴み方 語録 紆余曲折 道筋 チャンス

本企画は起業家向けスクール「MOVIDA SCHOOL」で語られた、業界キーマンの語録をお伝えするシリーズです。MOVIDA JAPANの提供でお送りします。（第四期生募集中） 1つの事業で必ずしも成功するとは限らない。紆余曲折ありながらも様々な経験を踏まえた結果、成長の道筋が見えてくる。いかにチャンスを捉え、そこから市場のシェアを取るための数値目標や行動目標を築き上げ、事業を推進させていくかが大... 続きを読む