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エクストリーム経営〜プログラマのプログラマによるプログラマのための経営 | Social Change!

2017/06/27 334 users プログラマホラクラシー Social Change 経営

「心はプログラマ、仕事は経営者」プログラマである自分が働きたいと思える会社を作りたいと思って経営をしてきた。結果として、セルフマネジメントでフラットで自己組織化された組織、最近だとホラクラシーと呼ばれるような経営をしている。いい会社だと言ってもらえることもあって誇らしく思うのだが、果たして本当に良い会社かどうかはわからない。価値観に合致するプログラマにとっては良いかもしれないけれど、合わない人や... 続きを読む

O'Reilly Japan - エラスティックリーダーシップ

2017/04/20 371 users エラスティックリーダーシップ原書浩二島田成果

エラスティックリーダーシップ ――自己組織化チームの育て方 Roy Osherove　著、島田浩二　訳 2017年05月13日発売予定 288 ページ ISBN 978-4-87311-802-4 フォーマット Print 原書: Elastic Leadership 複雑で変化の激しい問題に取り組ながら成果を出すチームとは、学習するチームであり、自己組織化されたチームです。そうした状態へとチ... 続きを読む

小話経営者目線の小話 SIerにいたころに自己組織化の話がでて「社員は全員経営者目線を持て！」って言われた時に話した小話。それを聞いた常務はゲラゲラ笑って「経営者目線って難しいねw」って言っていた。ある会社で「経営者目線を持って社員は動こう！」「やることは経営の改善だ！」「経営の改善とは、すなわち増収増益だ！」と部長が檄を飛ばした現状を分析したところ、現在のSI事業で増収増益を同時... 続きを読む

僕がお話しているプロジェクト管理とチームの作り方などについて - ヌーラボ [Nulab Inc.]

2015/07/11 143 users ヌーラボ Nulab Inc チームプロジェクト管理作り方

2015年3月25日に、株式会社ロフトワークさま主催の『ビジネスを躍進させる創造的チームの作り方』にて、千葉県の柏にある柏の葉オープンイノベーションラボ（KOIL）にて、「小さなままで世界を相手に冒険できる自己組織化したチーム」というタイトルでお話をさせていただきました。また、最近ではないですが、2012年9月には、Movida School にて「スタートアップは自己組織型であるべき」といったタ... 続きを読む

セルフマネジメントのレベルと欠かせないスキル〜自己組織化されたチームを作るためには - Social Change!

2013/04/22 175 users Social Change セルフマネジメント各々各自

私はよく講演などで「弊社はマネジメントしない会社です」と言ってます。ソニックガーデンでは、指示や命令などすることなくて、スタッフは各々で状況判断しながら仕事に取り組み、働くことを監視されたりすることはありません。マネジメントしない、というのは、あえて気を引く言葉を使っているだけで、本当は、各自が自分で自分のマネジメントができるから、なんです。つまり、全員がセルフマネジメント出来れば、マネジメント... 続きを読む

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