フィンテックに規制の壁　「給与前払い」法整備後手に　若者からニーズ、健全な育成課題　：日本経済新聞

2018/09/05 32 users フィンテック 若年層 懸念 給与前払い 人手不足

給料日を待たずに、働いた分だけすぐに現金を受け取れる「給与前払いサービス」が急拡大している。非正規雇用者や若年層の間で利用が広がり、人手不足に悩む企業の人材確保にも役立っている。ただ、一部の業者によるサービスでは「脱法」の懸念もある。実態が先行するフィンテックの健全な育成と規制をどう両立するか、... 続きを読む

エンジニア評価のズレと育成課題を解消！クックパッドがテックリード制を導入した理由 | SELECK

2018/04/06 106 users SELECK 月間 エンジニア マネジメント 割合

〜「マネジメントが必要ない組織」が理想。エンジニア1人ひとりと抜け漏れなく向き合う体制を構築した、クックパッドの組織づくりを紹介〜 「組織で成果を出す」エンジニアは、どうすれば育成できるのだろうか？ 月間約6,000万人が利用する、料理レシピ投稿・検索サービス「 クックパッド 」を運営する、クックパッド株式会社。 今やそのエンジニア組織は100名を超える規模となり、また若手の割合が増えたことで、「... 続きを読む

新卒社員の育成課題について考えた - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2017/04/19 31 users 新卒社員 キャリア モチベーション 新卒 若者

2017 - 04 - 19 新卒社員の育成課題について考えた キャリア相談室 シェアする Twitter Google Pocket Line 新卒採用を取り組む企業が多い。一方、新卒から会社に入っても力がつかずに働いてきた会社でしか通用しない問題について論じたい 若者が辞めることは問題ではない  新卒が身に着けるスキルを4分類 新卒のモチベーションが下がってしまったら 若者が辞めることは問題で... 続きを読む