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人気順 5 users 10 users 50 users 500 users 1000 users育休取って退職してもいいですか?子育て3.0時代のキャリア形成をトイアンナさんに聞いた。
「職場の○○さんが育休取ったのに復職しないで辞めちゃった。なんか、ずるい」 先日、友人から聞かされたこんな愚痴。ずるい…のか? みんなの意見が気になる!せっかくだから企画にしちゃえ。 そこで今回は、ライターで起業家のトイアンナさんをお招きし、育休後のキャリアについて伺いました。 キャリアライター トイア... 続きを読む
時短の同僚のフォローしんどい
転職4社目。大学中退からブラック企業ど底辺開発職から少しずつ労働環境のよいところに移り、大企業も社員20人以下のベンチャーも経験。近年はかなりストレスの少ない職場を得た。 今の会社は規模の割にさまざまな制度が整っており、妊娠した女性社員のほとんどは育休後に時短で復帰する。男性社員の育休もちらほらいる... 続きを読む
お前が主夫になるんだよと言われ、俺のプライド無事死亡
嫁に「主夫になれ」と言われた。正確には「私と立場を入れ替えろ」。 俺(30) ・年収600 ・固めの職場 ・飲み会多い 嫁(30) ・年収450(ただし時短) ・IT ・飲み会あるらしいが、育休後はほぼ不参加 子供(2) ・かわいい 俺も手伝っていたつもりだが、嫁が時短勤務なこともあり、家事や子育ての負担が偏っていたのは否めな... 続きを読む
育休明け「インドに転勤するか…」 解雇無効の判決:朝日新聞デジタル
育休明けの解雇は育休法などに違反するとして、東京都内の女性がドイツ科学誌の出版社日本法人に解雇の無効確認や慰謝料220万円などを求めた訴訟の判決が3日、東京地裁であった。地裁は解雇を無効と認め、慰謝料55万円と未払い賃金の支払いを命じた。 判決によると、女性は2014年8月に産休をとって出産後、そのまま15年3月まで育休を取った。育休後に職場復帰を申し入れたが、同社からインド転勤か収入の大幅に下が... 続きを読む
「日本死ね」の『死ね』への批判と斗比主さんの記事に思う、切実さの伝わらなさ - 一橋を出てニートになりました
2016 - 03 - 19 「日本死ね」の『死ね』への批判と斗比主さんの記事に思う、切実さの伝わらなさ 貧困・労働 はてな村 「保育園落ちた日本死ね」の「死ね」への批判は「重箱の隅をつつく」批判 育休後、仕事に復帰したいのに保育園に入れない悩みを綴った 「保育園落ちた日本死ね」 について、文中の「死ね」という単語ばかりが批判されている。 ――お母さんにもインタビューしてきましたけど、国会でも解決... 続きを読む