出社する人だけ評価され、リモートだと情報共有もされない…　残念な「職場コミュニケーション」は、場の作り方で解決できる

2021/12/22 7 users リモート リモートワーク 組織ぐるみ オフィス 作り方

出社する人だけ評価され、リモートだと情報共有もされない… 残念な「職場コミュニケーション」は、場の作り方で解決できる 「90分腹落ちセミナー」組織ぐるみで取り組む“新時代のコミュニケーション・マネジメント” #1/3 リモートワークやDXが急速に加速する中、オフィスに集まらなくても効率的に働けるということに多く... 続きを読む

アドラーに学ぶ「不機嫌部下」の傾向と対策：日経ビジネスオンライン

2016/01/05 37 users アドラー 拙著 様相 筆頭 一躍ブーム

2015年度で最も販売部数が多かったビジネス書『嫌われる勇気 自己啓発の源流アドラー心理学』を筆頭に、拙著『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』『アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学』『アルフレッドアドラー人生に革命が起きる100の言葉』などで、一躍ブームの様相を呈しているアドラー心理学。本連載では「対人関係の心理学」と呼ばれるアドラー心理学を職場コミュニケーションに応用する方法を考察していき... 続きを読む

看護師は切替えが大事！落ち込んでも30秒で前向きになれる2つのしぐさ｜看護roo![カンゴルー]

2015/08/22 43 users カンゴルー 看護roo しぐさ 前向き コレ

日本しぐさ協会代表・伊勢田幸永です。 普段は意識していない「しぐさ」を変えるだけで、看護師さんの仕事のお悩みが解決できるかもしれません！ しぐさで変わる職場コミュニケーション【3】 落ち込んだときはコレ！前向きな気持ちになれる2つのしぐさ 看護師の仕事には、初めての経験や苦手な業務もあることと思います。 たとえば慣れない仕事で失敗したとき、くよくよと思いつめていませんか？先輩に叱られたあと、その沈... 続きを読む