【炎上→削除】日本経済新聞、鈴木幸一IIJ会長の経営者ブログで女性差別発言を掲載し炎上→ひっそり削除 - Togetter

2021/03/02 581 users Togetter 炎上 女性差別発言 削除 日本経済新聞

武田砂鉄 @takedasatetsu 価値決めんな。 「男女を問わず、にわか知識で言葉を挿むような審議会の委員に指名されるより、女性が昔ながらの主婦業を徹底して追求した方が、難しい仕事だし、人間としての価値も高いし、日本の将来にとっても、はるかに重要なことではないかと、そんなことを思う」 nikkei.com/article/DGXZ... 続きを読む

社内事業コンテストは必ず失敗する　　（藤田晋氏の経営者ブログ）　：日本経済新聞

2014/11/26 202 users 藤田晋氏 日本経済新聞 サイバーエージェント 若手 アイデア

サイバーエージェントでは10年前から、「ジギョつく」という社内事業プランコンテストを年２回、実施してきました。ジギョつくは、世にある社内事業コンテストで、恐らく最も活性化していたと自負しています。１回につき500～600ほどのアイデアが若手から集まり、メディアにも多数、紹介されてきました。　しかし、この10年、本当に会社の将来に必要だと思える新規事業は生まれませんでした。人と資金を投入し、会社の…... 続きを読む

社員が会社を辞めるのは自由なのに、転職社員をNIKKEIで罵倒し、魅力のなさを公言してしまった藤田晋氏の器

2014/10/01 419 users NIKKEI article 激怒 藤田晋氏 http

記事 かさこ 2014年10月01日 14:18 社員が会社を辞めるのは自由なのに、転職社員をNIKKEIで罵倒し、魅力のなさを公言してしまった藤田晋氏の器 Tweet NIKKEIネットにこんな記事が載っていて思わずぶっとんだ。 「私が退職希望者に「激怒」した理由 （藤田晋氏の経営者ブログ） 」 http://www.nikkei.com/article/DGXMZO77749270Q4A930... 続きを読む

私が退職希望者に「激怒」した理由　　（藤田晋氏の経営者ブログ）　：日本経済新聞

2014/10/01 608 users 激怒 藤田晋氏 サイバーエージェント 日常茶飯事 日本経済新聞

先日、とある若い社員が、突然サイバーエージェントを辞めたいと言って有給消化に入ったという話を聞き、私は「激怒」しました。「社長が怒っている」という噂が社内に拡散するよう、意図的に怒りました。　社員数が3000人を超えた今、社員が辞めることなど日常茶飯事であり、もちろん通常はいちいち怒ったりしません。仲間が減ることは残念だと思いつつ、黙って手続きを進め、気持ち良く送り出すことにしています。ではなぜ…... 続きを読む