チーム中心の組織作りのための6つのチーム設計原則 - mtx2s’s blog

2024/01/08 198 users mtx2s’s blog チーム中心 6つ

近年のソフトウェアプロダクト開発組織の活動単位としてよく言われるのは、「少人数で安定したチーム」であろう。表現は違えど、どの文献でもそのように述べられる。 それでは、「少人数」と「安定」の2つの要件を満たせば高パフォーマンスなチームが設計できるかと言えば、そんなはずもない。他にも要件があるはずだ。 ... 続きを読む

スタートアップを「支える側」になる、という選択

2023/09/25 94 users スタートアップ 選択 Gaji-Labo 関根 受託

こんにちは。株式会社Gaji-Labo で DevHR をしている関根です。エンジニア採用や組織作りを担当しています。 Gaji-Labo は、フロントエンド開発と UI デザインの会社なのですが、急成長するスタートアップにチームメンバーの一員となって参画する支援をしています。 一般的な「受託」で働くのではなく、スタートアップで... 続きを読む

GAFAのなかで、Appleだけが「意味」の世界で闘っている　グローバル競争で生き残るのに必要な、たったひとつの考え方 - ログミーBiz

2019/06/07 659 users GAFA リーダーシップ ベルサール六本木 イノベーション

GAFAのなかで、Appleだけが「意味」の世界で闘っている グローバル競争で生き残るのに必要な、たったひとつの考え方 イノベーションを生み出し続ける組織とリーダーシップのあり方 #3/4 2019年4月19日、ベルサール六本木にて「WHITE Innovation Design Summit Vol.2～イノベーションを生み出す組織作りと人材育成～」が... 続きを読む

Goを使いこなせる組織作りの取り組み / DeNA.go #1 - Speaker Deck

2019/05/24 84 users Speaker Deck

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オランダの銀行INGの「アジャイル」な組織作りがとても面白い - グローバル経営の極北

2018/04/06 77 users アジャイル ING マッキンゼー アジリティ オランダ

2018 - 04 - 06 オランダの銀行INGの「アジャイル」な組織作りがとても面白い オランダの金融機関 ING が取り組んできたアジャイル型組織への変革が興味深いので、マッキンゼーによる彼等へのインタビューについて冒頭の部分を訳してみました。ぜひ読んでみてください。 マッキンゼー: 「アジリティ」をどう定義しますか？ ING: アジリティとはまず 「柔軟性」 、そして新しい方向に向かってす... 続きを読む

ASCII.jp：クックパッド・はてな・さくらが語った「エンジニア組織」の作り方 (1/3)

2018/01/09 69 users エンジニア組織 ASCII.jp さくら 作り方 ドッグイヤー

ドッグイヤーのIT業界で企業が技術の進化に追従してビジネスをするためには、エンジニアが成長できる組織作りが欠かせない。ひと言で成長といっても、エンジニアのキャリアパスは多様化している。エンジニア組織の在り方は各社試行錯誤だ。本稿では、2017年12月15日に福岡市のFukuoka Growth Nextで開催されたイベント「エンジニア大忘年会＠福岡」でクックパッド、はてな、さくらインターネットの3... 続きを読む

モダンなシステム構成を取り入れ続けることができる組織作り #iosdc // Speaker Deck

2017/09/17 87 users iOSDC Speaker Deck システム構成

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Dropboxが日本市場へ本格参入、東京支社設立に向けカントリーマネージャーを募集中 – Techcrunch

2014/06/27 74 users COO TechCrunch パートナーシップ ディ 規模

Dropboxが東京支社設立に向けて、カントリーマネージャーを探している。来日中のDropbox COO、デニス・ウッドサイド（Deniss Woodside）氏によれば、今回来日の目的はズバリ、日本法人立ち上げの第1号社員を見つけることだそうだ。 法人設立時期や規模については明言しなかったが、カントリーマネージャーとなった人物に組織作りを任せるということで、その後に他社とのパートナーシップやディ... 続きを読む

組織作りとリーダーシップに悩む起業家のみんな！ジャック・ドーシー大絶賛の”The Score Takes Care of Itself”を僕が代わりに読んでみたよ！ | お金周りの楽しい話@WebPay

2014/01/06 63 users WebPay リーダーシップ 起業家 みんな 楽しい話

1分でわかるまとめ ジャック・ドーシーが紹介してた本はアメフトのマネジメントの本 著者のビルさんはNFL殿堂入りした名監督で、厳格なのが売りの人 チームでは、 Standard of Performance (SoP) こそ全て リーダーとは、SoPを定義し、行動と言葉をもって教え、SoPのチーム全体への浸透図るために、全力を尽くす存在 SoPは、以下のようなこと チームが大切にしていること チー... 続きを読む

マーケティングの考え方を根底から変える　顧客中心のマーケティングに予算をシフトさせる組織作り （1/3）：MarkeZine（マーケジン）

2013/07/07 59 users MarkeZine 根底 マーケジン マーケティング 予算

最大で週18通のメールを送っていた　まずはNational Geographic（以下、NG）の事例から紹介しよう。日本でもナショジオの名称で親しまれているが、地理学の普及を目指して設立された100年以上の歴史を持つ有名メディアだ。 驚くことに、NGでは最大で週18通のメールをユーザーへ送っていた。もちろんターゲットメールが多かったのだが、各事業部が勝手に送りたいユーザーのセグメントを作成しており... 続きを読む

ウノウラボ Unoh Labs: ベンチャー流Webサービスの作り方(開発チーム編)

2007/07/27 277 users ウノウラボ Unoh Labs ウノウ 尾藤正人 作り方

尾藤正人(a.k.a BTO)です 前回はWebサービスを作るときの企画の部分について書きました (ベンチャー流Webサービスの作り方(企画編))。 今回はWebサービスを作るときの組織作りについて書いてみたいと思います。 僕がウノウに入って始めたのがフォト蔵の開発でした。 当初は開発が僕、ディレクションが代表の山田という二人体制でやってましたが、 組織が大きくなるにつれてだんだんと人数が増えてい... 続きを読む