日本企業が｢非効率な面接｣をやめられない事情 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/03/24 48 users 面接 転職 就職 東洋経済オンライン 事情

人物重視のための面接という手法を用いているのは誤りだと筆者は言います。では、なぜいまだに採用手法は変わらないのでしょうか？（写真：TAGSTOCK1／iStock） 採用手法として非効率なことが証明されているにもかかわらず、なぜ日本企業は「面接」を続けたがるのか？ その理由を組織人事コンサルタントの曽和利光氏が解... 続きを読む

一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ（秋山 輝之） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2018/02/26 76 users 人事部門 クローズアップ現代プラス 人事戦略 アラフォー世代

NHK「クローズアップ現代プラス」が放送した特集 『アラフォー・クライシス』 が大きな話題を呼んでいる。アラフォー世代は一生貧困を宿命づけられているのか――そんな悲痛な叫びがネット上に数多く聞かれる。 元大手企業の人事担当者で、組織人事コンサルタントの秋山輝之氏は、こうした状況に至ったのは「 日本企業の人事戦略が大きな原因 」と指摘する 企業の人事部門はこれまでどのように動いてきたのか。そして、い... 続きを読む