shodai | NotionとCanvaと京大起業部の人 on Twitter: "これを無料で公開するのはヤバすぎる 人事制度の設計・導入にまつわる等級制度、評価制度、目標設定、報酬制度、制度導入がまとまったハン

2022/10/03 13 users shodai Notion canva バン t.co

これを無料で公開するのはヤバすぎる 人事制度の設計・導入にまつわる等級制度、評価制度、目標設定、報酬制度、制度導入がまとまったハンドブック https://t.co/LJ81KvTId2 https://t.co/HdV09YRkok 続きを読む

ソニーが新卒に「初任給730万円」、最大のカベは中高年社員の嫉妬！？ (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/06/19 55 users 等級 初任給 かべ 措置 新入社員

月50万円の初任給、実は「世界標準」 ソニーは、日本企業の中では成果報酬について前向きな企業であり、これまでも仕事の役割に応じた等級制度を採用してきた。今回の措置は、既に存在している等級制度を活用し、一律で等級を付けていなかった新入社員にも状況に応じて等級を付与し、高い賃金を支払うというものである。... 続きを読む

ソニー 先端分野に高い能力の新入社員に最大で給与２割増へ | NHKニュース

2019/06/03 15 users ソニー 新入社員 先端分野 等級 NHKニュース

ソニーはＡＩ＝人工知能などの先端分野で高い能力を持つ新入社員の給与を最大で２割増やすことになりました。先端分野に強い人材の獲得競争が激しくなる中で、優秀な人材を囲い込むのがねらいです。 ソニーでは仕事の役割に応じた等級制度を導入していますが、優秀な人材にはこれまでよりも前倒しして等級を与えるように... 続きを読む

【等級ガイド】自動車保険の等級制度とは｜チューリッヒ

2018/01/22 15 users 割増 等級 チューリッヒ 原則 翌年度

等級制度とは、事故歴に応じた保険料の割引・割増を適用するための制度です。 等級は1～20等級に分かれていて、初めて自動車保険に加入する場合は原則として6等級から開始されます。 1年間無事故の場合、翌年度の等級が1つ上がり、等級が高くなるほど保険料の割引率が上がります。 等級制度とは、事故歴に応じた保険料の割引・割増を適用するための制度です。 等級は1～20等級に分かれていて、初めて自動車保険に加入... 続きを読む