富士通は「社内転職」希望者8000人　IT、人材つなぎ留め - 日本経済新聞

2023/12/13 10 users 富士通 SIer エンジニア 各社 選択肢

人材不足を悪化させないためには、社外への転職を防ぐ必要がある。対策として機能し始めているのが社内公募制度だ。職場を変えたい人材に対して転職以外の選択肢になっている。IT（情報技術）エンジニアが社外に転出しないように「とどめる」策も欠かせない。システムインテグレーター（SIer）各社は人事制度や人材育成... 続きを読む

三度の「社内転職」を経験した僕が考える、どんな部署でも役に立つ能力 │ GMO RESEARCH Tech Blog

2021/04/23 19 users 部署 GMO RESEARCH Tech Blog 能力

こんにちは。システム部の山瀬です。 正直、システム部の〇〇です。って名乗るのも、恐れ多いのですが・・・。 なぜ、恐れ多いか？ それには僕のGMOリサーチでの経歴が関係しています。 僕のGMOリサーチでの経歴を簡単にまとめると 2011年11月ー2016年3月：国内営業2016年4月ー2018年9月：SG支社に転籍2018年10月―2020年... 続きを読む

「社内転職」ってなに!? いま、博報堂の制度がアツいらしい。 (1) これからの人材育成に、多段階キャリア育成制度 | マイナビニュース

2015/06/11 22 users アツ 博報堂 人材育成 制度 マイナビニュース

『若者はなぜ3年で辞めるのか?』という著書がヒットして久しいですが、若者の早期退職傾向はとどまることはなく、むしろ一つの会社で定年まで働く志向を持つ人の方が少なくなってきています。直近の調査によると、社会人2～3年目の約半数が、既に転職を経験したり、転職を検討または希望しているとのデータも。(株式会社クロスマーケティング「若手社員の就労意識調査」より) 優秀な人材を育て、長く活躍して欲しいと願う企... 続きを読む