吉野家・伊東常務のDX論　若手はカネや社内規定を気にするな

2021/12/22 85 users デジタルトランスフォーメーション カネ 変革 伊東正明氏 若手

カネがないから、人がいないから、会社の規定があるから……。こんな理由でDX（デジタルトランスフォーメーション）をはじめとした変革を諦めてはいないか。若手マーケターがDX時代のマーケティングや組織、人材を注目企業の経営層に直撃する連載の第3回は、元P＆Gで現在は吉野家常務を務める伊東正明氏。社内変革を加速さ... 続きを読む

JR東日本の車掌 新幹線に乗務中スマホゲーム 約10年間繰り返す | NHKニュース

2021/11/12 187 users 車掌 私物 上越新幹線 新幹線 行為

上越新幹線の車掌が走行中に私物のスマートフォンでゲームをしていたことがわかりました。 この車掌は、およそ10年にわたって同じような行為を繰り返していたということで、JR東日本は社内規定に基づいて厳正に処分することにしています。 JR東日本によりますと、今月5日の午前11時ごろ、新潟発東京行きの上越新幹線「と... 続きを読む

駅員がベビーカー移動中、乳児が落下し頭部骨折　JR志賀駅、社内規定反し乗せたまま運ぶ｜社会｜地域のニュース｜京都新聞

2021/02/27 152 users ケガ 駅員 頭部 改札階 要請

ＪＲ西日本は２７日、大津市木戸のＪＲ湖西線志賀駅で利用客の依頼で男性駅員が運んでいたベビーカーから乳児が階段に落下し、頭部を骨折するなどのけがを負ったと発表した。 同社によると、２５日午前９時半ごろ、男性駅員が幼児と乳児を連れた母親の要請でベビーカーを高架上のホームから地上の改札階まで下ろす際に起... 続きを読む

「仕事で3回ミスしたら自主退職勧告な。5回で解雇。ちなみにこれは脅しではない。でも辞めないでね。」 – ブラック企業からホワイト企業へ転職成功「お金を稼ぐ」を考える転職ブログ

2020/10/07 81 users 顛末書 解雇 ミス 迷惑 時点

追加される社内規定 つい先日、仕事で大きなミスをして、社内にも社外にも迷惑を欠けたのですが、 そうしたところ、社内規定に新たに項目が追加されました。 ・社内・社外に多大な迷惑をかけた場合は顛末書を提出する事。 ・相応の注意及び対応を行なってもミスを発生させた場合は顛末書３枚になった時点で自主退職勧告... 続きを読む

かんぽ・郵便、業務停止へ　金融庁、保険不正販売で ｜ 共同通信

2019/12/16 175 users かんぽ・郵便 金融庁 かんぽ生命保険 共同通信 法令

金融庁は16日、大規模な保険の不正販売が発覚したかんぽ生命保険と日本郵便に対し、27日にも保険業法に基づき、一部業務停止命令を出す方向で検討に入った。日本郵政グループが18日に公表する社内調査結果の概要も判明し、法令や社内規定に違反した疑いのある契約は15日時点で1万2836件となり、これまで公表していた6327... 続きを読む

ＪＡＬの副機長からアルコール検出 解雇へ | NHKニュース

2019/09/13 111 users 解雇 副機長 JAL 乗務 アルコール検出

今月12日、日本航空の副機長から乗務前の検査でアルコールが検出され、乗務を交代していたことがわかりました。日本航空は社内規定に違反したとして、ちかくこの操縦士を解雇することにしています。 国の基準では、アルコールがわずかでも検出された場合乗務が禁じられていて、会社によりますと、乗務前の検査で、操縦士... 続きを読む

「保守速報」への広告停止　エプソン販売「社内規定に反する」と即日対応 : J-CASTニュース

2018/06/08 415 users J-CASTニュース エプソン販売 保守速報 即日対応 中立性

プリンタ大手・セイコーエプソン子会社のエプソン販売（東京都新宿区）が、まとめサイト「保守速報」に掲載したウェブ広告を取り下げていたことが、J-CASTニュースの取材で分かった。 広告は2018年6月1日に保守速報へ掲載されたが、同社は広告代理店を通じてこの日のうちに配信を停止。理由についてエプソン側は、「中立性を維持するという社内規定に反するため、掲載を取り止めました」と説明した。 「広告の掲載方... 続きを読む

はてな、社内規定を改定し同性パートナーや事実婚へ対応　- ダイバーシティ施策の一環として社内規定における配偶者の定義を変更 - - プレスリリース - 株式会社はてな

2016/08/01 191 users 一環 プレスリリース 定義 事実婚 栗栖義臣

2016 - 08 - 01 はてな、社内規定を改定し同性パートナーや事実婚へ対応　- ダイバーシティ施策の一環として社内規定における配偶者の定義を変更 - 株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、従業員の多様な価値観や個性に対応するダイバーシティ施策の一環として、本日8月1日より就業規則等の社内規定における「配偶者」の定義を同性や事実婚のパートナーを含むものに変更... 続きを読む