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日本企業は社員を「子ども扱い」し、学ばない大人が増える　自発性が低い日本人にとって「リスキリング」が必要な理由

2024/01/26 8 users リスキリングキャリア自発性模様社員

JAC Digital主催のイベント「リスキリングは本当に仕事に生かせるのか？　VUCA時代、可能性を広げるためのキャリアの育て方」の模様をお届けします。元・日本マイクロソフト業務執行役員でJAC Digitalアドバイザーの澤円氏が登壇し、これからの時代のキャリアについて深掘りしました。本記事では、仕事に直結しない学び... 続きを読む

スタートアップの仲間に入れてはいけない“ヤバい人”の特徴　どこにいっても活躍できる人の「結果」と「プロセス」の考え方

2023/04/18 531 users プロセススキル仲間以下特徴

良い仲間作りでは「自分が人を助ける機会を多く持つ」こと澤円氏（以下、澤）：では最初にいただいた質問の中で、一応これに答えておこうかな。「仲間が大事というお話の流れで良い仲間作りで重要なのは、頼ること以外ではやはり自分自身がスキルや志を高くすることが必須ということでしょうか？　私もできないことを... 続きを読む

btraxに参画した澤円が語る「日本企業が今すぐ改めるべき習慣」とは

2018/10/31 15 users btrax 澤円聴衆習慣イノベーション

10月にbtraxが開催したDESIGN for Innovation 2018（DFI 2018）。長時間に亘るイベントだったが、最後に登場した澤円氏よる『イノベーションを生み出すために日本企業が変えるべき習慣』というテーマでの講演、さらにその後に行われたbtrax CEOのBrandon K. Hillとのセッションは集まった200人以上の聴衆を惹きつける内... 続きを読む

日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」　マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー

2018/05/19 3031 users マイクロソフト地雷だらけウイングアークフォーラム一堂

最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。～ワークスタイルのリアル～」と題して講演を行いました。（提供：ウイングアーク１ｓｔ株式会社... 続きを読む

日本マイクロソフトが9月1日に開催したカンファレンス「Microsoft Japan Partner Conference 2017 Tokyo」では、多くのハンズオンセッションが開かれた。ここでは、同社マイクロソフトテクノロジーセンターセンター長兼サイバークライムセンター日本サテライト責任者を務める澤円氏のセッション「AI/BOT は本当にビジネスになるのか？～バズワードで終わらせな... 続きを読む

乗り気でない人に、働き方改革をどう伝えるか (1/3) - ITmedia エンタープライズ

2017/07/14 67 users ITmedia エンタープライズ働き方改革枚挙先進諸国

Microsoft Inspire 2017：乗り気でない人に、働き方改革をどう伝えるか (1/3) 働き方改革は、とにかく経営者が腹をくくって実行することが重要――。そう話す日本マイクロソフトの澤円氏が、どうやって働き方改革に興味を持ってもらうかを解説した。急激に進む少子高齢化や、他の先進諸国と比較した際の労働生産性の低さなど、政府が推進する「働き方改革」に取り組むべき理由は枚挙に暇がない。... 続きを読む

話べたエンジニアでも伝えられる技術プレゼンの極意｜【Tech総研】

2014/03/26 63 users Ｔｅｃｈ総研極意 Lync 雪道 Microsoft

技術プレゼンにセミナー、社内勉強会など――。エンジニアでも意外に話す機会はあるもの。そんな時「話べただから」としり込みしてしまうあなたに、卓抜したプレゼン術で「この人あり」と知られる、日本マイクロソフトの澤円氏が極意を披露する。「僕はこの“Lync”（Microsoftの統合コミュニケーションシステム）の話をする時、いつもこの、雪道で車にチェーンを着けている人の写真を出すことにしているんですよ…... 続きを読む

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