「すぐに退職しそうな学生」をAI予測、企業に"悪用"される可能性高く…就活現場に迫る危険どう止める？ 平野晋教授に聞く - 弁護士ドットコムニュース

2023/09/27 27 users 弁護士ドットコムニュース AI予測 学生 企業 可能性

「すぐに退職しそうな若者をAIを使って、採用前に予測する」 そんな研究が成功したと、今年8月に報道された。名古屋大学の研究室などが取り組んでいるもので、「AIがやっていいことなの？」「社畜しか採用されなくなる」など、多くの批判と不安の声が寄せられた。 一方で、この研究に限らず、就活の現場ではすでにAIが導... 続きを読む

｢だまし面接｣が蔓延する､就活現場の裏表 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/11/02 22 users 裏表 面接 東洋経済オンライン PIXTA 経済ニュース

「面談」や「ジョブマッチング」など、ハードルが低い形で学生を呼び出しているが、実態は「選考面接」だ（写真：葦風 / PIXTA） 就職活動の”作法”は、1990年代前半に形成され、それ以来20数年間続いてきた。自己分析にはじまり、業界研究、企業研究で志望を絞り込み、プレエントリー、ES（エントリーシート）の提出と会社説明会への出席を経て、面接へと辿り着く。 このステップの大枠に変化はないはずだった... 続きを読む