取り残されたミドルにも賃上げの波　24年春、40代2.7%　編集委員　水野裕司 - 日本経済新聞

2024/08/21 9 users 賃上げ ミドル 賃上げ率 内閣府 賃金

長らく抑え込まれてきた中年層の賃金に変化がみえる。内閣府によると、これまでゼロ近辺で停滞していた40〜50代の賃上げ率は2024年度、40代で2%台後半となり、50代も1%に届いた。中小企業に続いて大企業でも中年社員の賃上げが広がり始めた表れとみられる。この流れを強め、中年層の持続的賃上げにつなげるには、厚待遇... 続きを読む

ハローワーク異変、人手不足なのに求人減　潜む構造問題　編集委員　水野裕司 - 日本経済新聞

2024/07/17 11 users セーフティーネット 人手不足 編集委員 構造問題 ハローワーク

雇用のセーフティーネット（安全網）の柱で、全国で540超あるハローワークに異変がみられる。人手不足は深刻なのに、企業からの求人は減っている。求職者に求人企業をつなぐ紹介件数や、実際の就職件数も減少傾向にある。ハローワークの職業紹介機能の低下は労働市場の土台を揺るがしかねない。原因の把握と対策が早急に... 続きを読む

「偽装フリーランス」のリスク、企業の人手不足対策阻む　編集委員　水野裕司 - 日本経済新聞

2024/04/09 26 users 手立て 二の足 偽装フリーランス 自営 フリーランス

フリーランスの人を使ってみたいが、社員と同じように管理している「偽装フリーランス」だと疑われるのは困る――。そんな不安から、自営の人の活用に二の足を踏む企業がめだってきた。背景には、法令違反かどうかを判断する基準のわかりにくさがある。構造的な人手不足の緩和に向けて、フリーランスの利用は有力な手立て... 続きを読む