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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users第154回:オール歩合給は採用できないのか?|ブログ・小山 雅敬|物流ウィークリー|物流・運送・ロジスティクス業界の総合専門紙
【質問】従業員数18人の運送会社です。従業員の大半はドライバー経験が長いベテラン社員です。給料は分かりやすい歩合給がよいという要望があり、従来から全額を売り上げ歩合で支給しています。しかし先日、ある人から「オール歩合給は認められないのでは」と聞きました。従業員の要望でもオール歩合給は採用できない... 続きを読む
「タクシー残業代、歩合給に含まず」 運転手側が再び勝訴(京都新聞) - Yahoo!ニュース
ヤサカタクシーのグループ会社「洛陽交運」の男性運転手(58)が、歩合給に残業代が含まれる制度を不服として、会社側に未払い賃金の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が12日までに、大阪高裁であった。田中俊次裁判長は「歩合給が時間外労働に対する対価とは示されていない」として、会社側に計約480万円の支払い... 続きを読む
「残業代“実質ゼロ”は違法」と訴えた裁判 大阪地裁が全面的に退ける(関西テレビ) - Yahoo!ニュース
運送会社の運転手らが、事実上、残業代をカットしている賃金制度は違法だと訴えた裁判で、大阪地方裁判所は訴えを全面的に退けました。 訴えていたのは、日本郵政グループの運送会社「トールエクスプレスジャパン」のトラック運転手ら16人です。 訴えによると、運転手らの給与は基本給・歩合給・残業手当などで構成され... 続きを読む
大東建託の年収と仕事のお話
■ 年収1000万円の新入社員も 大東建託の給与システムでは基本給は低く設定され、各種手当と歩合給が大きく構成されており、成果を出せば支給額は大きな金額となる。商品が賃貸の取り扱いとなる為、時期による波は大きいが、人並みの実績を上げていれば、生活に困る様な事はまずありえない。契約が年に2筆ほど取れれば、新入社員でも年収1000万は超える。逆に、契約が半年取れなければ基本給からかなりの額が引かれ、1... 続きを読む
大東建託の年収
■ 年収1000万円の新入社員も 大東建託の給与システムでは基本給は低く設定され、各種手当と歩合給が大きく構成されており、成果を出せば支給額は大きな金額となる。商品が賃貸の取り扱いとなる為、時期による波は大きいが、人並みの実績を上げていれば、生活に困る様な事はまずありえない。契約が年に2筆ほど取れれば、新入社員でも年収1000万は超える。逆に、契約が半年取れなければ基本給からかなりの額が引かれ、1... 続きを読む
固定給?歩合給?ドライバーに人気の給料の制度はどっち?|ドライバーマガジン
タクシードライバーとして仕事をする上で、固定給であるのか、歩合給であるのかどちらが多く稼げるのでしょうか。 仕事量に応じて給料の額が変化する歩合給の場合には、生活に不安が出ることはないのでしょうか。 そこで今回は、20代から50代の現役のタクシードライバーに、固定給か歩合給のどちらを希望しているかというアンケートを行いました。 ===================================... 続きを読む
残業代払わない規則「一律無効ではない」 審理差し戻し:朝日新聞デジタル
「時間外労働をしても、給与計算の際に残業代分と同額を差し引く」と定めたタクシー会社の賃金規則は無効かどうかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第三小法廷(大谷剛彦裁判長)は28日、「一律に無効とはならない」との判断を示した。 労働基準法は、時間外労働をした場合に、割り増しの残業代を支払うよう定めている。タクシー会社「国際自動車」(東京都)では、残業代が生じた場合、売り上げに応じて支払われる歩合給か... 続きを読む
歩合給など収入に変動がある人の住宅ローン借り入れ額は?
メールにて無料相談を受け付けていますが、お悩みを頂いたので相談内容を紹介します。 いただいた悩みは以下の通りでした。 マイホーム購入を考えていますが、どのくらいのローンで、毎月いくら返せば無理のない返済になるのかわかりません。 また、主人の仕事が歩合制で、基本給手取り22万に、歩合給料が乗っかってくる体系です。年収だと500〜700くらいですが、安定していません。 私はパートで毎月5〜6万の収入で... 続きを読む
3回目のボーナス、その中身は歩合給。決算時期に行う処理で、会社と個人の社会保険料負担を減らします。 - パパンダの年子育児ライフ
2016 - 12 - 14 3回目のボーナス、その中身は歩合給。決算時期に行う処理で、会社と個人の社会保険料負担を減らします。 仕事 「決算」と聞くと、桃鉄を思い出すパパンダです(´・ω・`) 会社勤めをされているひとたちに、冬のボーナスが支給され始めていますね。新卒入社のひとも貰えてるのかな。であれば、嬉しいですよね(*'ω'*) 【目次】 夏と冬とは違う決算時期のボーナス 4月・5月・6月の... 続きを読む
「利益率の高い営業」を促すインセンティブを設計せよ | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
営業活動へのインセンティブを売上げではなく利益に連動させれば、企業はより利益率の高い成長が見込める。そのための報酬設計で考慮すべき6つのポイントについて、世界最大級の営業コンサルティング会社ZSアソシエイツの創設者らが解説する。 たいていの営業部門では、営業担当者の給与の一部を販売実績に連動させている。たとえば、売上げに応じた歩合給を支給したり、担当地域の販売ノルマを達成したらボーナスを出したりす... 続きを読む
賃金訴訟 会社に支払い命じる - NHK 首都圏 NEWS WEB
東京にあるタクシー会社が、残業をした運転手の賃金を計算する際、歩合給から残業代と同じ額を差し引いていることについて、東京地方裁判所は「労働基準法の趣旨に反する」と判断して、会社に1450万円あまりを運転手へ支払うよう命じる判決を言い渡しました。 この裁判は、東京・大田区のタクシー会社「国際自動車」の運転手など14人が起こしたものです。 この会社の運転手の賃金の計算方法では、残業代や深夜手当が生じた... 続きを読む
タクシー台数規制問題の盲点――競争激化の背景に「歩合給」 (THE PAGE) - Yahoo!ニュース
自民、公明、民主の3党がタクシーの台数制限を義務付ける法案の提出に合意したことで、タクシー業界は今後規制が強化される見込みとなりました。タクシーは小泉政権時代、規制緩和の象徴とされ、自由化によって台数が10%近く増加しました。これが競争の激化を生み運転手の待遇を著しく低下させたといわれています。しかし、タクシー業界はもう少し複雑な事情を抱えており、規制緩和について単純に賛成か反対かだけで論じること... 続きを読む