LINEは絶好調のようで色々と課題も多い2015年になりそうですね(山本一郎) - 個人 - Yahoo!ニュース

2015/01/13 49 users 山本一郎 Yahoo 課題 牛乳 持ち主

山本一郎です。少し悪くなった牛乳を飲んでも腹を下さない強い腸の持ち主です。 ところで、昨年末、突然の社長交代劇があって驚かされたLINEですが、あれはいったい何だったのでしょうか。 代表取締役社長を退任させていただくことになりました（LINE株式会社 森川社長ブログ 14/12/22） 今年4月から出澤COOも代表取締役として選任し移行する体制を整えたので、私は2015年4月から新たなチャレンジを... 続きを読む

代表取締役社長を退任させていただくことになりました : LINE株式会社 森川社長ブログ

2014/12/22 348 users 代表取締役社長 LINE株式会社 コーポレートサイト 退任

皆さんこんばんわ。 本日、プレスリリースやコーポレートサイトでも発表させていただきました通り、私森川亮はLINE株式会社の代表取締役社長を任期満了に伴い、2015年3月で退任させていただくことになりました。 1989年に日本テレビに入社し、2000年ソニーへ転職、そして2003年からこの会社で働いていて 社会人経験の中で一番長いキャリアとなりました。そろそろ次のステージに移るタイミングと考え退任を... 続きを読む

LINE森川社長も2ちゃんねるまとめサイトも「ねとらぼ」も「FACTA」を購入してから反論＆記事を書きましょう - Hagex-day info

2014/06/19 262 users ＦＡＣＴＡ Hagex-day info 韓国国情院 とらぼ

2014-06-19 LINE森川社長も2ちゃんねるまとめサイトも「ねとらぼ」も「FACTA」を購入してから反論＆記事を書きましょう 雑誌 Web LINEのデータがすべて、韓国の諜報機関に傍受されていたという記事が月刊誌「FACTA」に掲載されて大問題になっています。・韓国国情院がLINE傍受（FACTA online） ・本日報道の一部記事について（LINE株式会社 森川社長ブログ）上記のネッ... 続きを読む

echo-news – LINEへの質問：「韓国政府には傍受されていない」という森川社長ブログの根拠について

2014/06/19 124 users echo-news ＦＡＣＴＡ ARCH archives

以下の通り出しています。 韓国政府によるLINEの傍受に関するFACTAのものと思われる報道について、本日の森川社長が、下記のブログ記事で触れておられた内容を、貴社に正式に確認させて頂きたく存じ上げます。 （　森川社長ブログ　 http://moriaki.blog.jp/archives/1988243.html） （　FACTA記事リンク　http://moriaki.blog.jp/arch... 続きを読む

本日報道の一部記事について : LINE株式会社 森川社長ブログ

2014/06/18 546 users 本日報道 LINE株式会社 傍受 一部記事 森川

LINE代表の森川です。普段なら一記事についてコメントを出すことはないのですが、今回は看過できない記事が出ているので、本件についてコメントさせていただきたいと思います。 本日発表された、一部記事で、韓国政府機関が当社サービス「LINE」の通信内容を傍受している旨の記載がありましたが、そのような事実はございません。 記事では、LINEシステム自体ではなく、外部との通信ネットワーク上に関して傍受があっ... 続きを読む

ベンチャー社長は全員ブログを書いた方がいい : Skyland Dash

2013/11/29 39 users Skyland Dash サイバーエージェント 森川社長

LINEの森川社長のブログを最近読むようにしている。LINEと言えば、現在では世界で三億人のユーザー分母となり、2014年には世界で五億人もの規模となるとされるモバイルコミュニケーションサービスだ。森川社長のブログはこちらです。 LINE株式会社 森川社長ブログ http://moriaki.blog.jp/ ベンチャー社長で有名なブログと言うと、サイバーエージェントの藤田さんのブログかDeNA南... 続きを読む

強い社長 : NHN Japanの森川社長ブログ

2013/03/04 19 users NHN Japan

社長になってから早6年、今の会社に入ってから10年経ちました。 変化の早い業界で、また変化の早い企業文化の中、時には部下が納得のいかない意思決定もしました。弊社は新卒社員を採用し育ててという会社ではなく、経験や能力のある腕に覚えがある社員が多いのでその分こだわりがある社員が多く、大きな変化があった時に納得がいかず去っていく社員も多かったのです。それでも変化しないと会社そのものが生き残れないという強... 続きを読む