残業ゼロで17時帰り!?女性が働きやすい環境をつくった、株式会社ランクアップを訪問 | まもりの種（日本パープル）

2017/02/14 6 users 日本パープル 訪問 残業ゼロ 環境 女性

結婚して、子供を産んだら、仕事は続けられない。 「 女性 の社会進出」 という言葉が盛んに叫ばれるようになった現在でも、未だ解決されていないこの課題。育休制度が積極的に活用されつつあるものの、子育てと仕事の両立が難しく、結婚・出産を機に仕事を辞めてしまう人が多くいるのが現状です。 そんな中、「女性が幸せに働ける環境づくり」に多方面から取り組み、成果を上げている企業があります。 株式会社ランクアップ... 続きを読む

毎日17時に帰れる会社が実践した、7つの「働き方革命」 - ネタりか

2016/01/24 17 users ネタりか 働き方革命 著者 会社 代表取締役

毎日17時に帰れる会社が実践した、7つの「働き方革命」 2016/1/22 06:30 lifehacker シェアする ツイートする 1 21 0 『 ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社 』（岩崎裕美子著、クロスメディア・パブリッシング）の著者は、オリジナルブランド「マナラ化粧品」を開発販売している株式会社ランクアップの代表取締役。創業10年だそうですが、社員数43名で約75... 続きを読む

毎日17時に帰れる会社が実践した、7つの「働き方革命」 ｜ ライフハッカー［日本版］

2016/01/21 400 users ライフハッカー 働き方革命 残業 著者 日本版

『 ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社 』（岩崎裕美子著、クロスメディア・パブリッシング）の著者は、オリジナルブランド「マナラ化粧品」を開発販売している株式会社ランクアップの代表取締役。創業10年だそうですが、社員数43名で約75億円を売り上げているのだといいます（2015年9月期）。 しかも、それだけの実績を打ち立てているにもかかわらず、残業がないというのですから驚き。信じが... 続きを読む