住友生命の信念「評価制度に踏み込まない働き方改革は本気じゃない」が生まれるまで | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2019/09/20 14 users 小室淑恵 ワークスタイル改革 信念 ダイヤモンド 住友生命

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審... 続きを読む

日本のコンテンツ産業を没落させた、悪しき「サブカル信奉」（川崎 大助） | 現代新書 | 講談社（1/3）

2019/08/13 31 users BTS 警鐘 洋楽 教養 川崎大助氏

日本人はいつからか「洋楽から学ぶ」ことを忘れてしまい、音楽のみならずコンテンツ産業全体が、世界の最新潮流から置いてけぼりをくらっている。今こそ、かつて日本にあったはずの「教養」に目を向けなくてはならない――作家の川崎大助氏が警鐘を鳴らす。 前編⇒「ワン・ダイレクションもBTSも、みんなジャニーズから学ん... 続きを読む

ジャパネットが残業時間を30％減らしても増収増益を続ける理由 | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2018/08/23 43 users ジャパネット 小室淑恵 増収増益 ワークスタイル改革 賢者

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審... 続きを読む

「残業減らすなんてムリ！」JAL社員の思い込みを覆した働き方改革とは | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2018/05/23 33 users 小室淑恵 ワークスタイル改革 ムリ ダイヤモンド JAL社員

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書は 『労働時間革命』 （毎日新聞出版）、 『6... 続きを読む

「残業が当たり前」から全員19時前退社へ！大和証券の働き方改革 | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2018/03/07 21 users 小室淑恵 ワークスタイル改革 ダイヤモンド 大和証券 残業

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書は 『労働時間革命』 （毎日新聞出版）、 『6... 続きを読む

モーレツ社長が長期休暇をとっても、会社は何事もなく回るという現実 | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2017/11/23 22 users 小室淑恵 ワークスタイル改革 モーレツ社長 何事 ダイヤモンド

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書は 『労働時間革命』 （毎日新聞出版）、 『6... 続きを読む

「プロジェクトを停止して今すぐ帰りなさい」残業を撲滅した経営の決断 | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン

2017/10/17 58 users 小室淑恵 ワークスタイル改革 ダイヤモンド 残業 決断

ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。安倍内閣　産業競争力会議民間議員、経済産業省　産業構造審議会、文部科学省　中央教育審議会などの委員を歴任。著書は 『労働時間革命』 （毎日新聞出版）、 『6... 続きを読む

ローカルSEOの最新潮流――最も重要かつ本質的なポイントはコレだ！（前編） | Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報 | Web担当者Forum

2017/07/30 28 users moz SEO ローカルSEO インバウンドマーケティング

Web担トップ » Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報 » ローカルSEOの最新潮流――最も重要かつ本質的なポイントはコレだ！（前編） Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報 ローカルSEOの最新潮流――最も重要かつ本質的なポイントはコレだ！（前編） 。ローカル検索マーケティングに吹いている変化の激しい風は、実際にはどこに向かっているのだろうか。 Moz（旧... 続きを読む

ツイッターとLINEは”ソーシャルメディア”の概念を超えたか ソーシャル化する社会が世界を大きく変え始めた（34）

2013/06/19 19 users 概念 ツイッター ソーシャルメディア line ソーシャル化

6月5日から6日にかけてデジタルマーケティングのカンファレンス「ad:tech Kyushu 2013（アドテック九州）」が開催された。この中で、『ソーシャルメディアの最新潮流』というパネルディスカッションが行われ、僕もスピーカーの1人として参加させていただいた。 他のディスカッションのメンバーは、ツイッタージャパンのディレクターを務める味澤将宏氏、LINE取締役の出澤剛氏、アジャイルメディア・ネ... 続きを読む