残業手当はすぐになくしたほうがいい　カルビー・松本会長 (2/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/06/05 20 users カルビー 残業手当 松本会長 成果 オフィス

――カルビーのようなメーカーの場合、工場とオフィスとでは働き方が違うので、制度を変える難しさがあるのでは？ 制度を共通化する必要はありません。時間ベースで働くか、成果ベースで働くか、それだけのことです。成果が嫌だったら、工場で働ければいい。そんな当たり前のことを当たり前に説明できないから、くだらない議論になるのです。工場の人たちがバラバラに来たら困るけれど、オフィス勤務の人たちがバラバラに来ても、... 続きを読む

時間ベースの次世代ウェブ「ワールドストリーム」構想 « WIRED.jp

2013/04/05 85 users 構想 WIRED.jp 次世代ウェブ

TEXT BY DAVID GELERNTER TRANSLATION BY RYO OGATA, HIROKO GOHARA/GALILEO WIRED NEWS (ENGLISH) Illustration: Ross Patton/WIRED 著者のデヴィッド・ガランターはイェール大学のコンピューター科学教授で、「Lifestreams.com」のチーフサイエンティスト。著書多数で、邦訳に『... 続きを読む