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新デジタル監浅沼尚より就任のご挨拶｜デジタル庁

2022/04/26 26 users デジタル監就任ご挨拶グローバル人材デジタル庁

この度、デジタル監に任命されました浅沼尚でございます。どうぞよろしくお願いいたします。石倉前デジタル監は、初代デジタル監として、デジタル庁という「全く新しい組織の立ち上げ」にご尽力いただきました。経営戦略・経営組織や、グローバル人材などに関する御知見と御経験をもとに、特に多様な人材の活躍に向け... 続きを読む

伊東周晃、1月からJADEに参画します - 株式会社JADE

2019/12/31 21 users Jade いとう伊東株式会社JADE 小西さん

皆様、はじめまして！ 2020年1月1日付で、JADEへ入社しました伊東周晃（いとうのりあき）と申します。 12月末までは「ぐるなび」に在籍しておりました。以後、どうぞよろしくお願いいたします。というわけで早速ですが、新しい組織図です。失礼しました。ただの最新の集合写真でした。ちなみに辻さんと小西さんの... 続きを読む

全員の給与額を「自己申告」で決定！マネジメントの自動化を目指す、ゆめみの組織づくり | SELECK [セレック]

2019/02/18 144 users ディールセレックホラクラシー SELECK 概念

〜組織内に「上下」を設けない。マネジメントが存在せず、給与額までも「自分で決める」新しい組織の在り方とは〜ティール、ホラクラシーといったワードがあちこちで聞かれるようになったが、こうした概念が流行する何年も前から、「マネジメントのない」組織づくりに取り組んできた企業がある。 2000年に創業し、2014... 続きを読む

全員の給与額を「自己申告」で決定！マネジメントの自動化を目指す、ゆめみの組織づくり | SELECK [セレック]

2019/02/05 144 users ディールセレックホラクラシー SELECK 概念

コンサルティング同行で学んだ、エンジニアリングマネージャーとして新しい組織にジョインして取るべき姿勢 - ねこのひたい

2018/12/09 11 users マネージャー oturu333 ネコ姿勢一般職

おはようございます。いしげ（@oturu333）です。このブログは Engineering Manager Advent Calendar 2018 - Qiita 10日目の記事として書いています。一般職からエンジニアリングマネージャーになり1年くらい経ったときに「ここでしかマネージャーができないんじゃないか」という思いになったことがあります。知ってい... 続きを読む

【やじうまPC Watch】新ハッカー組織、4月7日に2億ものiCloudアカウントを初期化すると犯罪予告 - PC Watch

2017/03/22 34 users やじうまPC Watch 犯罪予告 PC Watch 初期化

同グループの犯罪予告　Twitter上で「Turkish Crime Family」と名乗るハッカーと思われるグループは、4月7日に2億ものiCloudアカウントに対してファクトリーリセットを行なうという犯罪予告を発表した。　2017年3月に忽然とTwitterに登録した同アカウントのツイートによると、同グループは新しい組織であり、この4月7日の攻撃は同グループの犯行の一環で、単なる始まりに過... 続きを読む

「世界の半分をお前にやろう」とゆとり世代に言われた。 - Everything you've ever Dreamed

2015/10/04 85 users ゆとり世代お前半分戦友名目

2015-10-05 「世界の半分をお前にやろう」とゆとり世代に言われた。日記ダメになった組織を蘇生させるのは、新しい組織をつくるよりも難しい。そんなネガティブな考えを持ちはじめたのは、営業部再建という名目で各部署へ異動した同僚たちに声を掛けたときだ。かつての同僚たちは言わば同じ釜の飯を食べた最高の戦友。「もう一度やらないか」そんな僕の声に、彼らは全員が快く「イヤです」と固辞した。ストレスから... 続きを読む

山口組傘下１３団体を絶縁や破門の処分に　NHKニュース

2015/08/28 48 users 破門組員絶縁傘下対立抗争

分裂する動きがある国内最大の指定暴力団・山口組が、傘下の１３の団体を「絶縁」や「破門」の処分にしたことが警察当局への取材で分かりました。警察当局は、離脱しようとした動きに対する処分とみて、新しい組織の立ち上げや対立抗争への発展の動きがないか警戒を強めています。警察当局へのその後の取材で、山口組が、傘下の団体で最も組員などの数が多い神戸市に本部がある「山健組」など、関西を中心とした１３の団体を「絶... 続きを読む

マネージメント職を排除する新しい組織のあり方「Holacracy」のメリット&デメリット - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

2015/05/06 29 users Holacracy buffer Zappos medium

< Pick Up> Myths of companies with no management マネージメント職を排除し、社員が全員フラットな組織形態「Holacracy」。ここ数年でZappos、Medium、Bufferといった様々な企業で導入され注目を集めています。Holacracyでもたらされるメリットは数多くあるものの、当然そこにはデメリットも。そもそもHolacracyが注目される... 続きを読む

新入社員にお勧めの、お勧めしない社内トラブル - 斗比主閲子の姑日記

2015/04/05 30 users 斗比主閲子セクハラ発言小町姑日記新入社員

2015-04-06 新入社員にお勧めの、お勧めしない社内トラブル仕事生活の知恵解説・まとめ発言小町新しい組織に入るということはトラブルに遭うということです。今年新たに社会人になった新入社員の皆様に事前の対策用によくあったり、たまにあったり、あったら困る社内トラブルを紹介します。セクハラ今更説明する必要もないですが、セクハラは社内トラブルとしては代表的なものですよね。学生時代は同世代... 続きを読む

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