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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersZOZOFITにおけるADRを利用した意思決定を残す文化作り - ZOZO TECH BLOG
はじめに こんにちは。計測プラットフォーム開発本部バックエンドチームの佐次田です。普段はZOZOMATやZOZOGLASSなどの計測技術に関わるシステムの開発、運用に携わっています。去年の夏に、ZOZOFITというサービスを北米向けにローンチしました。 本記事では、ZOZOFITのローンチまでに遭遇した意思決定における課題と、A... 続きを読む
社内情報発信でエンジニアが5倍成長するはなし - Qiita Blog
このエントリーは、事例取材で聞いてきたことについて、事例取材にいった二人があーだこーだとはなしをする編集後記的なエントリーです。 初回はGaiaxさんへの取材できいてきた、情報発信とエンジニアの成長についておはなししています。 See also: 日報でエンジニアが成長する。情報発信する文化作りに挑むガイアックス - Qiita:Team事例 Gaiaxさんはエンジニアを大切にしてた so: 今回... 続きを読む
日報でエンジニアが成長する。情報発信する文化作りに挑むガイアックスさま Qiita:Team利用事例
エンジニアは成長してなんぼ。 成長できないとおもったら 人がどんどん辞めていってしまうと思ったんです。 会社概要 今回ご協力いただいた企業:株式会社ガイアックスさま 利用人数:50〜60人 (2015年8月現在) 利用開始時期:2015年01月 株式会社ガイアックスさまは、ソーシャルメディアの構築・運営・監視とソーシャルアプリサポートのリーディングカンパニーです。「フリー・フラット・オープン」を社... 続きを読む
日報でエンジニアが成長する。情報発信する文化作りに挑むガイアックスさま - Qiita:Team事例 - Qiita Blog
会社概要 今回ご協力いただいた企業:株式会社ガイアックスさま 利用人数:50〜60人 (2015年8月現在) 利用開始時期:2015年01月 株式会社ガイアックスさまは、ソーシャルメディアの構築・運営・監視とソーシャルアプリサポートのリーディングカンパニーです。「フリー・フラット・オープン」を社風として掲げる自主性を重視した同社の、「ゆるふわな学びを積み重ね、成長のサイクルをまわす」、そんな文化を... 続きを読む