コストコの時給が2,000円と高い理由が「高時給にすれば誰も辞めないので教育コストが減ってトータルで見るとプラス」というの、他の企業も見習うべき

2024/12/10 126 users コストコ 時給 トータル 賃上げ 高時給

リンク Empower Path (エンパワーパス） | チームが勝手に成長する仕組みを作るHRテックメディアです 常に一番高い時給でアルバイトを雇うコストコ なぜなのか？ | Empower Path (エンパワーパス） コストコの高時給やスターバックスの魅力的な雇用環境は、効果的な経営戦略の結果です。企業は人手不足に賃上げをもって... 続きを読む

中国、3人目の出産も容認　国営メディア: 日本経済新聞

2021/05/31 11 users 容認 川手伊織 北京 国営メディア 国営新華社

【北京=川手伊織】中国共産党は31日の政治局会議で3人目の出産を認める方針を示した。2020年の出生数が1949年の中国建国後最大の落ち込みとなり、少子高齢化が加速していることに対応する。保育サービスを充実させ、家庭の教育コストを下げる。出産休暇や出産に関する保険制度も整備する。国営新華社が伝えた。 続きを読む

M. Morise (忍者系研究者) on Twitter: "経団連が学校に求める要求をまとめると ・学校に天下り枠をよこせ ・新人社員の教育コストは学校で負担しろ ・俺らが変わらず済むためにお前らが何とか

2020/11/23 10 users 経団連 on Twitter 要求 新人社員 3点

経団連が学校に求める要求をまとめると ・学校に天下り枠をよこせ ・新人社員の教育コストは学校で負担しろ ・俺らが変わらず済むためにお前らが何とかしろ の3点です． 続きを読む

なぜソフトバンクは研修を内製化するのか｜ソフトバンク流「研修内製化」の真実｜ダイヤモンド・オンライン

2015/08/25 35 users ダイヤモンド 要請 ソフトバンク 発火点 削減

企業の人事部門では今、「研修の内製化」がひとつのキーワードになっている。どちらかといえばそれは、教育コストの削減という経営の要請が発火点になっているが、一方では内製化をポジティブにとらえ、成果を上げている企業もある。 6年ほど前から研修の内製化に取り組み、現在では100名を超える社内講師を抱えるソフトバンクは、その代表的な企業と言える。 内製化を成功に導き、成果を上げる秘訣について、ソフトバンク人... 続きを読む

「既存プレイヤーをひっくり返す」オンライン学習塾のアオイゼミが1.2億円調達 - TechCrunch

2014/08/04 71 users TechCrunch カニバリズム ジャフコ アオイゼミ 既存

中高校生向けオンライン学習塾「アオイゼミ」を運営する葵が4日、ジャフコから1億2000万円の第三者割当増資を実施した。オンライン学習塾は教室のテナント代を抑えることで、生徒の教育コストを下げられるのが特徴。一般の学習塾もネット化を進めれば良さそうだが、オンライン学習塾の月額料金は高くても数千円程度。その倍以上の授業料を取る学習塾からしてみれば、既存の事業をカニバリズムで破壊してしまうことになりかね... 続きを読む